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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstatistiken.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Job-Ticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere interne Verwaltung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
- Home-Office möglich
- Corporate Benefits - Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten.
Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung.
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) VZ oder TZ Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade SIGMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) VZ oder TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Entgeltabrechnung und Personalwesen auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen kennst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um mehr über unsere Werte und Arbeitsweise zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung fragst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) VZ oder TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und die Entgeltabrechnung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine dreijährige Berufserfahrung in der Personalarbeit ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen durchgeführt hast und welche Statistiken oder Auswertungen du erstellt hast.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, deutlich hervorhebst. Dies ist für die Position wichtig und sollte in deinem Lebenslauf und Anschreiben gut zur Geltung kommen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Lösung eines Problems eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie die Zusatzleistungen schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
