Auf einen Blick
- Aufgaben: Waren annehmen, Kaffee kochen und Snacks verkaufen – Spaß garantiert!
- Unternehmen: Inklusionsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Humor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen in gemischten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag in einem inklusiven und freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und ein freundliches Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Verkäufer *in / Mitarbeiter *in für unseren neu übernommenen Kiosk in einer Berufsschule.
Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:
- Ware annehmen, einräumen und präsentieren
- Kaffee kochen
- Verkauf von Snacks und Getränken
- Bestandsverwaltung und Nachbestellung
- Pflege und Reinigung der Kaffeemaschine und des Verkaufsbereichs
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hands on Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sinnstiftende Arbeit in gemischten Teams mit Kolleg*innen mit und ohne Körperbehinderung
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto (werktags von 7:30 bis 14:00 Uhr)
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zuschuss zur Zusatzkrankenversicherung
- Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Einen betrieblichen Sozialdienst
Verkäufer *in / Mitarbeiter *in im Kiosk, ID 611580 1332 Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA
Die Pfennigparade SIGMETA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Inklusion und Vielfalt in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem engagierten Team von rund 2500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Arbeit in gemischten Teams, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Rabattsystem. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer *in / Mitarbeiter *in im Kiosk, ID 611580 1332 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deinen P-Faktor. Sei freundlich, humorvoll und authentisch. Das kommt bei uns immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Schau dir unsere Videos und Informationen auf der Website an. So kannst du im Gespräch gezielt auf unsere Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da du im Kiosk arbeiten wirst, könnten wir dich nach deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden oder beim Zubereiten von Getränken fragen. Überlege dir vorher, wie du deine Skills am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest und bringe deine Ideen ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer *in / Mitarbeiter *in im Kiosk, ID 611580 1332 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Der P-Faktor ist wichtig für uns!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Kiosk arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie hervor. Wir suchen nach jemandem, der zuverlässig und kundenorientiert ist – also erzähl uns von deinen bisherigen Jobs!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA vorbereitet
✨Zeige deinen P-Faktor!
Der P-Faktor ist entscheidend für die Arbeit bei Pfennigparade. Sei bereit, in deinem Interview zu zeigen, wie du Humor und Menschlichkeit in deine Arbeit einbringst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die das verdeutlichen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du besonders kundenfreundlich warst oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine langjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie belegen. Zeige, wie du Waren angenommen, präsentiert oder Bestandsverwaltung gemacht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Kiosk oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
