Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kund*innen und unterstĂĽtze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter*innen in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: TVöD-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem multiprofessionellen Team und erlebe persönliche Erfüllung durch die Arbeit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
SpaĂź bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser ĂĽbergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der AuĂźenwohngruppe Agnes-Kunze-Platz erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Sie sollten SpaĂź haben daran, … • die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstĂĽtzen. • nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen. • Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten. • ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzufĂĽhren. Zu uns passen Sie, wenn … • Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen. • Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen. • Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben. Was Sie erwartet … Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstĂĽtzen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartner*in: Malgorzata Sandner-Rozek Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 205-1-4_20250227 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 20,0 – 39,0 Wochenstunden Einsatzort: MĂĽnchen Startdatum: sofort
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du den P-Faktor besitzt! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deinen Humor und deine Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie der Inklusion und die Bedeutung von Teamarbeit verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Pfennigparade arbeitet, bitte ihn um Einblicke in die Unternehmenskultur und Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich der Inklusion zu arbeiten. Zeige deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website der Pfennigparade zu bewerben. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor!
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu zeigen, wie du Humor und Empathie in deine Arbeit einbringst. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen P-Faktor verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du von anderen gelernt hast.
✨Individuelle Förderung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur individuellen Förderung von Reha-Kund*innen zu sprechen. Überlege dir, wie du individuelle Förderpläne erstellen würdest und welche Methoden du dafür nutzen könntest.
✨Engagement für Inklusion zeigen
Inklusion ist ein zentrales Thema in dieser Position. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise und Erfahrungen in Bezug auf Inklusion zu teilen und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Umgebung zu schaffen.
