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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kund*innen und unterstütze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: TVöD-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich fachlich und menschlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Agnes-Kunze-Platz erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen. Sie sollten Spaß haben daran, …
- die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen.
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen.
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten.
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen.
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen.
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen.
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.
Was Sie erwartet … Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deinen Humor und deine positive Einstellung. Der P-Faktor ist für uns wichtig, also bringe Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Humor und Empathie in herausfordernden Situationen umgehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der individuellen Förderung der Reha-Kund*innen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Herausforderungen und Möglichkeiten in der Rolle fragst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was den P-Faktor für dich ausmacht. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, die du in der Betreuung oder Pflege gesammelt hast. Wenn du bereits im Schichtdienst gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website von StudySmarter zu bewerben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und lade sie in den geforderten Formaten hoch. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Bereite dich darauf vor, zu erklären, was der P-Faktor für dich bedeutet. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die zeigen, wie du Humor und Menschlichkeit in deine pädagogische Arbeit einbringst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Reha-Kund*innen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit körperlichen Behinderungen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen und eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen und Kooperationspartnern ist.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
