Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Erwachsene mit Behinderung in einem humorvollen und professionellen Umfeld.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team, das den P-Faktor lebt und liebt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schichtdienst in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung und ermögliche ihnen Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
In der Intensivfördergruppe 1 / IFG1 erwarten Sie 6 junge Erwachsene mit Körperbehinderung und Beatmung, die studieren oder eine Werkstatt besuchen und in einer Wohngemeinschaft zusammenleben.
Aufgaben
- unsere Bewohner*innen mit Behinderung umfassend, mit dem Anspruch eines ganzheitlichen Menschenbildes, zu versorgen und zu betreuen
- im Schichtdienst auch pflegerisch tätig zu sein
- Menschen, die bei uns viele Jahre leben, umfassend zu fördern und zu fordern
- Teilhabe zu ermöglichen
Profil
- sie gerne Gestaltungsspielraum haben und im multidisziplinären Team in Kooperation mit anderen Bereichen eine qualitativ hochwertige Betreuung erreichen wollen
- sie sich vorstellen können im Bezugsbetreuungssystem unsere Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen und gut zu versorgen
- sie daran interessiert sind, Menschen mit Behinderung zu unterstützen und gleichzeitig Selbständigkeit zu ermöglichen
Wir bieten
- TVöD inkl. Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
- Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester im Schichtdienst- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Humor und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Konditionen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In unserer Einrichtung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester im Schichtdienst- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit und deinen Humor. Der P-Faktor ist wichtig, also lass die Arbeitgeber sehen, dass du nicht nur kompetent bist, sondern auch Spaß an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und die Menschen, die dort leben. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in das Team einzubringen. Das zeigt Engagement und Respekt.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Nutze das Gespräch, um mehr über die Arbeitsweise im Team und die Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an einer qualitativ hochwertigen Betreuung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von uns gewinnen und sehen, ob wir zueinander passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester im Schichtdienst- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du schon Erfahrung in der Pflege oder im Umgang mit Menschen mit Behinderung hast, dann erzähl uns davon! Zeige, wie du den P-Faktor in deinem bisherigen Job gelebt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Denk daran, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über Stepstone akzeptieren. Also, geh auf die Seite und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitet
✨Verstehe den P-Faktor
Mach dich mit dem Konzept des P-Faktors vertraut, das hier so wichtig ist. Überlege dir, wie du Humor, Kompetenz und Empathie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diesen Faktor in deinem Arbeitsalltag lebst.
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Stelle im multidisziplinären Team ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige dein Engagement für Menschen mit Behinderung
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu erläutern. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst, Selbstständigkeit und Teilhabe zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Fort- und Weiterbildung sind besonders relevant!
