Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Reha-Kunden im Alltag mit viel Humor und Engagement.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Dienstplan, TVöD Bezahlung, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team und erlebe sinnvolle Arbeit mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem \“Ja\“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Straßbergerstraße am Olympiazentrum erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen, in einem vollstationären Setting. Die Einzelapartments, 2er-WGs und 3er-WGs sind dezentral in der Nachbarschaft des Olympischen Dorfes verteilt und bieten unseren Bewohner innen einzigartige Wohnmöglichkeiten mit einer 24-Stunden Betreuung.
Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in (m/w/d) im Schichtdienst; 305-1-3 Sie sollten Spaß haben daran,
- die Reha-Kund innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen.
- eng mit den Reha-Kund innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen.
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten.
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen.
Zu uns passen Sie, wenn
- Sie eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in abgeschlossen haben.
- Sie einen sinnvollen Job suchen.
- Sie belastbar sind und selbstständig arbeiten können.
- Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse verfügen.
- Sie gerne in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten.
Was Sie erwartet
- Flexibler Wunschdienstplan.
- Bezahlung und Urlaub nach TVöD inkl. Zulagen und Zuschüssen.
- Corporate Benefits.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH
Ansprechpartner in:
Malgorzata Sandner-Rozek
Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH
E-Mail schreiben
Stelleninformation
Kennziffer: 305-1-3_
Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 20 – 39 Stunden
Einsatzort: München
Startdatum: sofort
Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in (m/w/d) im Schichtdienst; 305-1-3 Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in (m/w/d) im Schichtdienst; 305-1-3
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deinen Einsatz und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über den P-Faktor zu sprechen. Überlege dir, wie Humor und Empathie in deiner Arbeit eine Rolle spielen und wie du diese Eigenschaften in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Ansatz zur Inklusion. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Da es sich um einen Schichtdienst handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in (m/w/d) im Schichtdienst; 305-1-3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Verbindung zur Pfennigparade darlegst. Betone deinen Humor und deine Teamfähigkeit, um den P-Faktor zu zeigen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Heilerziehungspfleger oder Erzieher wichtig sind. Achte darauf, alle relevanten Weiterbildungen und Praktika aufzuführen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website der Pfennigparade ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Bereite dich darauf vor, zu zeigen, dass du den P-Faktor besitzt! Sei authentisch und bringe deinen Humor sowie deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in das Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Reha-Kunden gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Förderpläne erstellt und umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Alltag oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
