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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kunden und unterstütze sie im Alltag mit Humor und Engagement.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter mit und ohne Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Zuschüsse für Gesundheit und Verkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und erlebe persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger innen in multiprofessionellen Teams - um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Olympia der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie erwachsene Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung.
Sie sollten Spaß haben daran:
- die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
Zu uns passen Sie, wenn:
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen;
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben.
Was Sie erwartet:
- ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
- ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund innen zu ermöglichen.
- Reha-Kund innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor.
- ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege.
- Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg innen darin einzuarbeiten.
- ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
- Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage.
- Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen.
- 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub.
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa.
- eine betriebliche Altersvorsorge.
- unbefristete Anstellung.
- ein JobRad.
- Zuschuss zum Job Ticket.
- Gute Verkehrsanbindung.
- multiprofessionelle Teams.
- Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartner in: Malgorzata Sandner-Rozek Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH
Stelleninformation Kennziffer: 203-1-4 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 15,0 Einsatzort: München Startdatum: sofort
Sozialpädagoge in im Schichtdienst; 203-1-4 Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge in im Schichtdienst; 203-1-4
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sozialpädagogik arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du den P-Faktor verstehst und schätzt. Das Verständnis für Inklusion und Teamarbeit ist entscheidend, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Menschen im Autismus-Spektrum beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Schichtdienst. Erkläre, warum du flexibel bist und wie du dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Bedürfnissen der Reha-Kunden anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge in im Schichtdienst; 203-1-4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position als Sozialpädagoge im Schichtdienst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten. Betone deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Rolle qualifizieren. Dazu gehören Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Projekte, die deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone Teamarbeit: Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deinen Humor und deine Menschlichkeit zeigst. Die Pfennigparade sucht nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft arbeitet. Teile persönliche Anekdoten, die deinen Umgang mit Klienten und Kollegen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Arbeit in multiprofessionellen Teams erfolgt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Ziele der Reha-Kunden zu erreichen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Reha-Kunden
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Bereite dich darauf vor, wie du individuelle Förderpläne erstellen und die Klienten in ihrem Alltag unterstützen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Pfennigparade legt großen Wert auf Fort- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche stellst.
