Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und unterstützen Sie Reha-Kunden im Alltag.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter mit und ohne Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, JobRad und Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem humorvollen Team und gestalten Sie das Leben von Menschen mit Behinderungen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher haben und Führungsaufgaben übernehmen wollen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich, um den Prozess zu beschleunigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger innen in multiprofessionellen Teams - um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Olympia der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie erwachsene Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung.
Sie sollten Spaß haben daran:
- Führungsaufgaben zu übernehmen
- die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
Zu uns passen Sie, wenn:
- Sie gerne stellvertretende Wohnbereichsleitung bei uns werden möchten
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen wollen
- Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben
Was Sie erwartet(n):
- ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation
- ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag, Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund innen zu ermöglichen
- Reha-Kund innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor
- ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
- Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg innen darin einzuarbeiten
- ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
- Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
- Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
- 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine unbefristete Anstellung
- ein JobRad
- ein Zuschuss zum Job Ticket
- eine Gute Verkehrsanbindung
- multiprofessionelle Teams
Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartner in: Malgorzata Sandner-Rozek Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH
Stelleninformation Kennziffer: 203-1-2 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 35,0 Einsatzort: München Startdatum: sofort
Stellvertretende Wohnbereichsleitung -Heilerziehungspfleger in / Erzieher in im Schichtdienst; 203-1-2 Arbeitgeber: Pfennigparade Vivo GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade Vivo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung -Heilerziehungspfleger in / Erzieher in im Schichtdienst; 203-1-2
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte, insbesondere den P-Faktor. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Anleitung von Auszubildenden oder Pflegehilfskräften demonstrieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die stellvertretende Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise in der Außenwohngruppe Olympia zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, im Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen, die dein Interesse an der individuellen Betreuung der Reha-Kunden zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit den Bedürfnissen der Klienten auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung -Heilerziehungspfleger in / Erzieher in im Schichtdienst; 203-1-2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und ihren Ansatz zur Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du den P-Faktor verstehst und wie du diesen in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Betone deine Fachkompetenz: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du als Heilerziehungspfleger oder Erzieher mitbringst. Gehe auf deine bisherigen Tätigkeiten ein, die für die Stelle relevant sind.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du erzählst, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deinen Humor und deine Empathie zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die stellvertretende Wohnbereichsleitung bist. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Reha-Kunden fördern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Vivo GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deinen Humor und deine Menschlichkeit zeigst. Die Pfennigparade sucht nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft arbeitet. Teile Anekdoten, die deinen Umgang mit Klienten und Kollegen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da Inklusion ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen und Ansichten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit inklusive Praktiken umgesetzt hast oder wie du mit unterschiedlichen Bedürfnissen umgehst.
✨Führe Beispiele für Teamarbeit an
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dein Fachwissen zu erweitern, was für die Position wichtig ist.
