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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegefachkraft gesucht, um Menschen mit Behinderung kompetent und mit Begeisterung zu pflegen.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung.
- Mitarbeitervorteile: Reguläre Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Kita-Platzbevorzugung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem humorvollen Team und ermögliche Lebensqualität für unsere Klienten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft haben und gerne im Team arbeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich – wir freuen uns auf deinen P-Faktor!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen.
Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung.
Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Pflegefachkraft Wir bieten … • reguläre Arbeitszeiten ohne Schicht und Wochenenddienst. • ausreichend Zeit für eine individuelle Pflege.
• 30 Urlaubstage im Jahr inklusive freien Brückentagen. • eine Bevorzugung bei der Kita- und Kindergartenplatzvergabe inklusive Bezuschussung. • Mitarbeiterrabatte im Einkaufsportal des deutschen roten Kreuzes.
• Zuschüsse für Ihre Gesundheitsvorsorge & private Zusatzversicherungen. Sie sollten Spaß haben … • Menschen mit Körperbehinderung kompetent und mit Begeisterung zu pflegen. • Ihr Fachwissen an unser Team aus Pflegeassistent*innen weiterzugeben, neue Mitarbeiter*innen auf dem Einarbeitungsprozess zu begleiten und dadurch unsere Professionalität zu steigern.
• gemeinsam ein Einarbeitungs- und Schulungskonzept zu entwickeln und umzusetzen. • unseren Werkstattmitarbeiter*innen Normalität, Teilhabe, Beschäftigung und Lebensqualität zu ermöglichen. • immer wieder Neues zu entdecken und unkonventionelle Wege zu gehen.
• in akuten Situationen lösungsorientiert zu handeln. Zu uns passen Sie, wenn … • Sie ein Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse anderer haben. • Sie eine positive, menschenzugewandte Grundhaltung haben.
• Sie gerne Hand in Hand im Team arbeiten. • Sie gerne ihr fachliches Wissen und ihre Kompetenz an andere weitergeben. • Sie über eine anerkannte Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in verfügen.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade WKM GmbH Ansprechpartner*in: Anna Bielmeier E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: WKM24872 Vertragsart: Vollzeit Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden Einsatzort: MĂĽnchen Startdatum: sofort
Pflegefachkraft Arbeitgeber: Pfennigparade WKM GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade WKM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du den P-Faktor besitzt! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Begeisterung und deinen Humor im Umgang mit Menschen mit Körperbehinderung zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie der Inklusion und Teamarbeit verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Entwicklung von Einarbeitungs- und Schulungskonzepten und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für unkonventionelle Ansätze! Teile Ideen, wie du in akuten Situationen lösungsorientiert handeln würdest, um zu zeigen, dass du flexibel und kreativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und ihren Ansatz zur Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du den P-Faktor verstehst und schätzt.
Betone deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft klar hervorhebst. Beschreibe auch relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Körperbehinderung unterstreichen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erzählst, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Dein Engagement und deine positive Einstellung sollten deutlich werden.
Teamarbeit hervorheben: Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du dein Wissen an andere weitergeben kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle in einem multiprofessionellen Team angesiedelt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade WKM GmbH vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Bereite dich darauf vor, zu erklären, was den P-Faktor für dich bedeutet. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Humor und Menschlichkeit in deine Pflege integriert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen mit anderen zu teilen und neue Mitarbeiter*innen zu unterstĂĽtzen.
✨Eingehende Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Einarbeitungs- und Schulungskonzepten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du in akuten Lagen lösungsorientiert gehandelt hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Momenten ruhig und effektiv bleiben kannst.