Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die logistische Steuerung und optimiere Arbeitsabläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: LOGOSYS, ein innovatives Unternehmen in der Pharma- und Chemiebranche.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Gesundheitsprämien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und tolle Benefits wie Essens-Gutscheine und Job-Rad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Personalführung sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei der LOGOSYS! Als dynamisches, mittelständisches Unternehmen in der Pharma-, HealthCare-, LifeScience- und Chemiebranche sind wir für unsere Zuverlässigkeit, Kreativität und Flexibilität bekannt. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter kontinuierlich fördert, weiterbildet und für ihren Einsatz schätzt. Seit 2024 sind wir Teil der europaweit tätigen pfenning-Gruppe und bieten Ihnen damit noch mehr interessante und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das Tradition mit Innovation verbindet und in dem Sie wirklich etwas bewegen können, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die logistische und kaufmännische Steuerung im Verantwortungsbereich mit allen Arbeitsabläufen
- Verantwortung für die teamübergreifende Steuerung des Arbeitsvolumens und damit der Mitarbeitereinsätze
- Verantwortung für die Terminverfolgung in enger Abstimmung mit den Kunden
- Verantwortung für die Umsetzung strategischer Projekte und Veränderung der Arbeitsabläufe
- Unterstützung der Produktionsleitung bei der logistischen und kaufmännischen Steuerung, sowie Projektarbeit und Erarbeitung von Projektierungen
- Überprüfung der Buchungen der Mitarbeiterstunden auf Einhaltung und Richtigkeit der Kostenstelle
- Planung des optimalen Arbeitseinsatzes der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches, sowie Kontrolle und Organisation der Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien und Gesetze
- Mitarbeiterführung / -verantwortung: Personaleinsatz und Bedarfsplanung auf Basis der Leistungsvorgaben, Urlaubsplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Verantwortung für die Abteilung als Einsatzstation im Rahmen der Ausbildung
- Verantwortlich für die Überwachung und Steuerung der Leitstandfunktion (Sachbearbeitung Produktion) im jeweiligen Bereich
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder langjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger Führerschein für Flurförderfahrzeuge und Fahrpraxis
- EDV-Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Belastbarkeit
- Flexibilität und Einsatzfreude
Wir bieten:
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Kein Schichtdienst
- Individuelle Gesundheitsprämie bei geringen Krankheitstagen
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Prämien bei Anlässen (z. B. Jubiläum, Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Benefits (Essens-Gutscheine, Job-Rad etc.)
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfest)
- Kaffee, Tee
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie pfenning logistics GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei pfenning logistics GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei pfenning logistics GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei pfenning logistics GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfenning logistics GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei pfenning logistics GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei pfenning logistics GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei pfenning logistics GmbH beitragen kannst.
