Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente aus Drittstaaten und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsträchtigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Transportlogistik 125 Jahre Innovation und Zusammenhalt: Gemeinsam Zukunft gestalten. 125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitern aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums. PART OF YOUR FUTURE! Möchten Sie ein Teil eines dynamischen und innovativen Teams werden, das die Zukunft gestaltet? Wir suchen einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) für unser HR-Team an unserem Standort in Heddesheim , der mit uns gemeinsam wachsen möchte als Recruiter (m/w/d) Transportlogisitk In dieser Rolle werden Sie: die Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten aus Drittstaaten über verschiedene Kanäle (Jobportale, soziale Medien und Netzwerke) übernehmen mit Behörden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Visa- und Einwanderungsanforderungen erfüllt sind Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen sichten und die Auswahl von geeigneten Kandidaten inkl. Vorstellungsgespräche koordinieren die Kandidaten hinsichtlich der Bereitstellung von Informationen und dem Standort unterstützen Diese Qualifikationen bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares Sie haben eine offene Art und kommunizieren gerne mit Menschen – vom LKW-Fahrer bis zur Fach- und Führungskraft Idealerweise haben Sie gute albanische, polnische und bulgarische Sprachkenntnisse (von Vorteil) Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie sicher Persönlich treten Sie verbindlich und verantwortungsbewusst auf, dabei packen Sie die Dinge gerne selbständig an Wir bieten Ihnen nicht nur, ein attraktives Gehalt, sondern weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung und einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk Vielfältigkeit und Gestaltungsfreiräume in einem dynamischen Umfeld Job Rad Betriebliche Altersversorgung (bAV) Kostenlose Getränke sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy sowie fachbezogene Weiterbildung Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen PART OF YOUR FUTURE – Willkommen im TEAM: Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Teil eines Unternehmens zu werden, das Ihre Talente schätzt und fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! pfenning logistics GmbH
Recruiter (m/w/d) Transportlogistik Arbeitgeber: pfenning logistics GmbH
Kontaktperson:
pfenning logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Transportlogistik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Transportlogistik zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und HR-Profis in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du auch mit internationalen Kandidaten arbeiten wirst, ist es hilfreich, deine Sprachkenntnisse in Albanisch, Polnisch oder Bulgarisch zu verbessern. Dies wird dir helfen, eine bessere Beziehung zu den Bewerbern aufzubauen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Verstehe die Anforderungen der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Transportlogistik. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und sie effektiv anzusprechen.
✨Sei proaktiv bei der Rekrutierung
Nutze verschiedene Kanäle zur Rekrutierung, wie Jobportale und soziale Medien. Sei kreativ und entwickle ansprechende Stellenanzeigen, die die Vorteile des Unternehmens hervorheben, um die besten Talente anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Transportlogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die pfenning logistics GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfenning logistics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen, insbesondere im Bereich Transportlogistik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über Visa- und Einwanderungsanforderungen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit Behörden umfasst, solltest du dich über die relevanten Visa- und Einwanderungsanforderungen informieren. Zeige dein Wissen darüber im Interview, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Zielgruppen kommuniziert hast.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.