Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für neue Kraftfahrer und optimiere den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting in einer zukunftssicheren Branche mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein 125-jähriges Familienunternehmen mit vielen Gesichtern - lernen Sie uns kennen! 125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitenden aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums.
Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Recruiter/ Recruiting Koordinator (m/w/d) Kraftfahrer.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Recruiter/ Recruiting Koordinator in der pfenning-Gruppe sind Sie die erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende. Ihr Fokus liegt dabei auf der proaktiven Suche nach Kraftfahrern aus Deutschland, der EU und Drittstaaten.
- Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen)
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Pflege und Ausbau zu unseren Kontakten in der EU und Drittstaaten
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorauswahl qualifizierter Bewerber
- Pflege aller Aktivitäten in unserem HR-System rexx
- Aufbau eines Talent-Pools für zukünftige Bedarfe unserer Standorte deutschlandweit
- Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Verantwortlichen an unseren Standorten deutschlandweit
- Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich
- Kaufmännische Ausbildung in einem HR-Umfeld wünschenswert
- Quereinsteiger willkommen
- Hohe Affinität für Trends im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes Umfeld in einer krisensicheren und zukunftsträchtigen Branche
- Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
- Ein vielfältiges Team mit freundlichen Kolleg:innen
- Teamevents und weitere Mitarbeiterbenefits wie z.B. Job Rad
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil in unserer eigenen pfenning Akademie
PART OF YOUR FUTURE - Willkommen im TEAM: Fairer Umgang, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären und persönlichen Arbeitsumfeld erwarten Sie bei uns!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.
pfenning-Gruppe Konrad-Zuse-Straße 754552 Nerdlen Personalabteilung
Recruiter/ Recruiting Koordinator (m/w/d) Kraftfahrer Arbeitgeber: pfenning logistics GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Am Standort Heddesheim profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/ Recruiting Koordinator (m/w/d) Kraftfahrer erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei pfenning logistics GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Recruiting Koordinator (m/w/d) Kraftfahrer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für pfenning logistics GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des pfenning logistics GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfenning logistics GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen pfenning logistics GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
