Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Bewerbermanagements und Begleitung der Bewerbenden bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition in der Logistikbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamevents, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kraftfahrer-Recruitings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bewerbermanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
125 Jahre Innovation und Zusammenhalt: Gemeinsam Zukunft gestalten. 125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitern aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums.
Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d).
Aufgaben- Als Spezialist für das Bewerbermanagement im Kraftfahrerbereich der pfenning-Gruppe, koordinieren Sie den gesamten Auswahlprozess und begleiten unsere Bewerbenden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss sowie darüber hinaus.
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank sowie aller Aktivitäten in unserem HR-System rexx.
- Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Hiring Managern an unseren Standorten deutschlandweit.
- Unterstützung unserer Recruiter bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und der Schaltung von Stellenausschreibungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, der Personaladministration oder einem vergleichbaren Bereich.
- Kaufmännische Ausbildung in einem HR-Umfeld wünschenswert.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu steuern.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten.
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ein spannendes Umfeld in einer krisensicheren und zukunftsträchtigen Branche.
- Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings.
- Ein vielfältiges Team mit freundlichen Kolleg:innen.
- Teamevents und weitere Mitarbeiterbenefits wie z.B. Job Rad.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil in unserer Hauseigenen pfenning Akademie.
Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: pfenning solutions GmbH
Die pfenning-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung im Bereich Kraftfahrer-Recruiting. Mit einem vielfältigen Team, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen pfenning Akademie, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Innovation und Zusammenhalt setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der pfenning-Gruppe und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die pfenning-Gruppe, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu folgen, um keine Neuigkeiten zu verpassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei der pfenning-Gruppe suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch strahlen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfenning solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die pfenning-Gruppe und ihre Werte. Da das Unternehmen Tradition und Moderne vereint, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Vorstellungsgespräche durchgeführt werden, solltest du dich mit typischen Fragen und dem Auswahlprozess vertraut machen. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Koordination erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeit zur Organisation und zum Multitasking unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbenden abzuheben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Position ist eine hervorragende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es im Team oder mit Bewerbenden.
