Eventmanager (m/w/d) Fokus Sponsoring & Live-Marketing in Vollzeit/Teilzeit

Eventmanager (m/w/d) Fokus Sponsoring & Live-Marketing in Vollzeit/Teilzeit

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und realisiere kreative Events im Reitsportbereich.
  • Unternehmen: Loesdau, ein führendes Familienunternehmen im Reitsport.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Live-Marketing-Erlebnisse und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Leidenschaft für den Reitsport.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns: Passion Pferdesport. Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 17 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt – viele davon Pferdefans.

Deine Aufgaben - hier hinterlässt du Eindruck:

  • Eigenverantwortliche Event-Organisation: Du planst, koordinierst und realisierst Loesdau-Events von A bis Z.
  • Sponsoring-Betreuung vor Ort: Du bist die Schnittstelle zu Turnierveranstaltern und betreust unsere klassischen Sponsoring-Maßnahmen (Banden, Hindernisse, Ehrenpreise, Prüfungs-Patenschaften) direkt an der Strecke und auf dem Platz.
  • Guerilla- & Live-Marketing weiterdenken: Du entwickelst kreative, außergewöhnliche Marketingmaßnahmen für Turniere, die aus der Reihe tanzen, die Zuschauer begeistern und die Marke Loesdau im Gedächtnis verankern.
  • Trend-Scouting & Innovations-Management: Du hältst die Augen offen nach neuen, interessanten Event-Formaten, Kooperationen und innovativen Maßnahmen, prüfst deren Machbarkeit und setzt diese proaktiv um.
  • Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Social-Media-Manager sowie unseren Filialen zusammen.

Dein Profil - das bringst du mit in den Sattel:

  • Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung in der Organisation von Events, Messen oder im Sponsoring – idealerweise im Sport-, Lifestyle- oder Retail-Umfeld.
  • Pferdeaffinität: Du hast einen starken Bezug zum Reitsport und verstehst die Sprache der Reiter-Community.
  • Kreativität & Macher-Mentalität: Du sprühst vor Ideen für außergewöhnliche Live-Aktionen und hast das Organisationstalent, diese auch unter Zeitdruck strukturiert und budgetgerecht umzusetzen.
  • Flexibilität: Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten während der Turniersaison ist für dich selbstverständlich.
  • Kommunikationsstärke: Du trittst sicher und sympathisch auf – egal ob im Gespräch mit dem Reitverein, großen Veranstaltern oder bekannten Influencern.

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Ein hochmotiviertes, reitsportbegeistertes Marketing-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Formate aktiv mitzugestalten.
  • Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima.
  • Einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Überstundenkonto und flexible Arbeitszeiten.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé.
  • Betriebliche Zusatzleistungen, wie Jobbike, Gesundheitsprämie, corporate benefits, Mitgliedschaft im Firmenfitnessnetzwerk WELLPASS.
  • Zusatzleistungen bei besonderen Ereignissen (z. B. Hochzeit).

Eventmanager (m/w/d) Fokus Sponsoring & Live-Marketing in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG

Loesdau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für den Pferdesport teilt, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem familiären Betriebsklima, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem motivierten Team, das die Begeisterung für den Reitsport teilt.

P

Kontaktdaten:

Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Eventmanager (m/w/d) Fokus Sponsoring & Live-Marketing in Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder sogar lokale Reitturniere und sprich mit den Veranstaltern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich direkt eine Chance!

Sei kreativ bei deiner Präsentation!

Wenn du die Möglichkeit hast, dich in einem persönlichen Gespräch oder bei einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren, zeig deine kreative Seite! Bring Ideen mit, wie du Loesdau-Events noch spannender gestalten könntest. Das bleibt im Gedächtnis!

Social Media nutzen!

Schau dir die Social-Media-Kanäle von Loesdau an und interagiere mit deren Inhalten. Zeig dein Interesse und teile deine eigenen Ideen für Marketingmaßnahmen. So kannst du dich schon vor dem Bewerbungsgespräch ins Spiel bringen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt über unsere Website eingehen. Das zeigt uns dein echtes Interesse an Loesdau. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eventmanager (m/w/d) Fokus Sponsoring & Live-Marketing in Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Event-Organisation
Sponsoring-Betreuung
Kreativität
Live-Marketing
Trend-Scouting
Innovations-Management
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wie du Events planst und was dich von anderen Bewerbern abhebt. Wir lieben es, wenn du deine Ideen und deinen Stil in die Bewerbung einbringst.

Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement oder Sponsoring. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Loesdau und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch die Leidenschaft für den Pferdesport teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Events oder Projekte, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Macher-Mentalität.

Kreativität ist gefragt

Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen für Eventformate oder Marketingmaßnahmen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Sei flexibel und kommunikativ

Da die Arbeit am Wochenende und flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit managen kannst. Zeige auch deine Kommunikationsstärke, indem du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit verschiedenen Stakeholdern nennst.