Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Futtermittelprodukte.
- Unternehmen: Familienunternehmen Loesdau, führend im Reitsportbereich.
- Vorteile: Familiäres Betriebsklima, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und erlebe die Leidenschaft für Pferde hautnah.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Produktmanagement und Interesse an Tierernährung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Passion Pferdesport. Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 18 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt – viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist.
Du hast ein gutes Gespür für Markttrends, Sortimente und Kundenbedürfnisse? Du möchtest Produkte aktiv mitgestalten und ein Sortiment strategisch weiterentwickeln? Dann werde Teil von Loesdau. Für unser Produktmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Futtermittel. Kenntnisse in diesem Produktbereich sowie im Reitsport- oder Tierernährungsumfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Dich erwarten spannende Aufgaben:
- Laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, Kundenbedürfnissen sowie innovativen Entwicklungen
- Identifikation neuer Branchen-, Produkt- und Wachstumspotenziale
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sortiments- und Produktstrategie in Abstimmung mit Vertrieb und Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung des Produktportfolios inklusive Sortimentsstruktur, Preispositionierung und Datenmanagement, zum Beispiel Artikelanlage
- Verantwortung für das Produktlebenszyklusmanagement von der Markteinführung bis zur Ausschleusung
- Steuerung und Begleitung des Produktentwicklungsprozesses von der Idee über Rezeptur-/Konzeptentwicklung, Lieferantenabstimmung, Muster, Produkttests und Verpackung bis zur Markteinführung
- Sicherstellung relevanter rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Berücksichtigung futtermittelrechtlicher Anforderungen bei Produktentwicklung, Kennzeichnung und Vermarktung
- Wirtschaftliche Steuerung des Sortiments inklusive Budgetplanung, Umsatz-, Kosten- und Margenanalyse
- Regelmäßige Prüfung relevanter KPIs, zum Beispiel Abverkaufszahlen, sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Lieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb bei Produktlaunches, Kommunikationsstrategien, Verkaufsunterlagen und Messeauftritten
Das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement, Einkauf, Category Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse im Bereich Futtermittel, Tierernährung, Pferdefütterung oder vergleichbarer Produktgruppen sind wünschenswert
- Optimalerweise Reitsportkenntnisse oder Interesse an der Reitsportbranche
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen von bis zu 30 %, zum Beispiel zu Lieferanten, Messen oder Filialen
Das kannst Du von uns erwarten:
- ein familiäres und kollegiales Betriebsklima
- einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Mitarbeiterrabatte
- betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits, Jobrad oder WELLPASS
- subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé
Produktmanager Futtermittel (m/w/d) Arbeitgeber: Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG
Loesdau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich Marketing bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Familienunternehmen zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer WELLPASS-Mitgliedschaft fördert Loesdau die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Pferdefans und Marketingbegeisterte gleichermaßen.
Kontaktdaten:
Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Futtermittel (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Futtermittel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
