Produktmanager Schuhe & Stiefel (m/w/d)

Produktmanager Schuhe & Stiefel (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Produktstrategien für Schuhe & Stiefel.
  • Unternehmen: Familienunternehmen Loesdau, führend im Reitsport mit über 500 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Familiäres Betriebsklima, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team von Pferdefans.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: Passion Pferdesport. Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 18 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt – viele davon Pferdefans.

Dich erwarten spannende Aufgaben:

  • Laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, Kundenbedürfnissen sowie innovativen Entwicklungen
  • Identifikation neuer Branchen-, Produkt- und Wachstumspotenziale
  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sortiments- und Produktstrategie in Abstimmung mit Vertrieb und Unternehmenszielen
  • Weiterentwicklung des Produktportfolios inklusive Sortimentsstruktur, Preispositionierung und Datenmanagement, zum Beispiel Artikelanlage
  • Verantwortung für das Produktlebenszyklusmanagement von der Markteinführung bis zur Ausschleusung
  • Steuerung und Begleitung des Produktentwicklungsprozesses von der Idee über Design, Prototypen, Fotomuster und Produkttests bis zur Markteinführung
  • Sicherstellung relevanter rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Wirtschaftliche Steuerung des Sortiments inklusive Budgetplanung, Umsatz-, Kosten- und Margenanalyse
  • Regelmäßige Prüfung relevanter KPIs, zum Beispiel Abverkaufszahlen, sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing, Einkauf und Design
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb bei Produktlaunches, Kommunikationsstrategien, Verkaufsunterlagen und Messeauftritten

Das solltest Du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement, Einkauf, Category Management oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Kenntnisse im Bereich Schuhe und Stiefel sind wünschenswert
  • Optimalerweise Reitsportkenntnisse oder Interesse an der Reitsportbranche
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen von bis zu 30 %, zum Beispiel zu Lieferanten, Messen oder Filialen

Das kannst Du von uns erwarten:

  • ein familiäres und kollegiales Betriebsklima
  • einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten
  • Mitarbeiterrabatte
  • betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits, Jobrad oder WELLPASS
  • subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé

Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

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Kontaktdaten:

Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Schuhe & Stiefel (m/w/d) erhalten könnten

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Schuhe & Stiefel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Produktstrategie
Sortimentsentwicklung
Produktlebenszyklusmanagement
Budgetplanung
KPI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.