Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Entwicklung von innovativer Messtechnik und Sensorik.
- Unternehmen: Mittelständisches Technologieunternehmen mit Fokus auf Agrartechnologie und angewandte Forschung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und Zugang zu angewandter Forschung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Agrartechnologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Sensorentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG
Wir sind ein mittelständisches Technologieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und entwickeln Messtechnik und Probenahmetechnologie für Saatzucht, Getreidehandel, Mühlen, Mischfutterproduktion und Landwirtschaft. Unsere Stärken liegen in der NIR-Spektroskopie, HF-Technologie und kamerabasierter KI-Erkennung. Als Stifter sind wir an einem Technologietransferzentrum beteiligt - für uns eine wichtige Brücke zwischen Praxis und angewandter Forschung. Für unsere 10-köpfige Entwicklungsabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technologische Exzellenz mit modernen Entwicklungsmethoden verbindet und unsere Abteilung aktiv mitgestaltet.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 10-köpfigen Teams aus Elektro- und Software-Ingenieuren, Applikation, Versuchsplanung und Modelltraining
- Restrukturierung der Abteilung und Einführung agiler Arbeitsmethoden
- Zusammenführung von Konstruktion, Hardware- und Softwareentwicklung unter einer gemeinsamen Prozesslandschaft
- Entwicklungsplanung, Roadmap und Controlling über alle Produktlinien (Laborgeräte, Feldgeräte, Labormaschinen, LKW-Probenehmer)
- Requirements Engineering, Validierung, Änderungsmanagement und Produktpflege
- Etablierung von Code Reviews und Coding Guidelines
- Steuerung der Kooperation mit unserem Technologietransferzentrum
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Mess-, Sensor- oder Analysetechnik
- Klare Haltung zu Verantwortung, Entscheidungen und Prioritäten
- Kenntnisse in mindestens zwei unserer Kerntechnologien: NIR-Spektroskopie, HF-Technik oder kamerabasierte Bildverarbeitung / Machine Learning
- Erfahrung in der Teamführung und mit agilen Entwicklungsmethoden
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Realistische Entwicklungsplanung und sauberes Controlling
- Von Vorteil: Kenntnisse im Agrarbereich
WAS WIR BIETEN
- Breites, anspruchsvolles Technologiespektrum
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung der eigenen Entscheidungen
- Motiviertes Entwicklungsteam
- Stabiler Mittelstand mit langfristiger Perspektive
- Zugang zu angewandter Forschung über unser Technologietransferzentrum
- Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Mittelstandsunternehmen
AUF EINEN BLICK
- Einsatzort: Hauptsitz, Reisetätigkeit möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
- Teamgröße: 10 Mitarbeitende Entwicklung / 50 gesamt
- Qualifikation: Ingenieur- oder Informatikstudium
- Technologien: NIR HF KI/ML Embedded Sensorik
- Kooperation: Technologietransferzentrum (Stiftung)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Nachweis und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontakt: Lothar Pfeuffer, Technischer Geschäftsführer
Einsatzort: Kitzingen Pfeuffer GmbH, Flugplatzstr. 70, 97318 Kitzingen
Leiter Entwicklung (m/w/d) - Software und Sensorik Arbeitgeber: PFEUFFER GMBH
Die Pfeuffer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und anspruchsvolles Technologiespektrum bietet. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, in einem motivierten Team an innovativen Lösungen zu arbeiten, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglichen auch den Zugang zu angewandter Forschung über unser Technologietransferzentrum. Unsere kollegiale Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswege machen uns zu einem stabilen Mittelstand mit langfristiger Perspektive in Kitzingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung (m/w/d) - Software und Sensorik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologien, die wir nutzen! Informiere dich über NIR-Spektroskopie, HF-Technik und KI/ML, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind für dich da!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) - Software und Sensorik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt bei uns viel!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFEUFFER GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Kerntechnologien wie NIR-Spektroskopie, HF-Technik und kamerabasierter Bildverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und der Anwendung agiler Methoden zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit meisterst.
✨Entwicklungsplanung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklungsplanung und im Controlling zu sprechen. Zeige, wie du realistische Zeitpläne aufstellst und welche Methoden du anwendest, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und der Zusammenarbeit mit dem Technologietransferzentrum vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
