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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Entwicklung modernster Messtechnik und Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Technologieunternehmen mit Fokus auf NIR-Spektroskopie und KI-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und Zugang zu angewandter Forschung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Messtechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Technologieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und entwickeln Messtechnik und Probenahmetechnologie für Saatzucht, Getreidehandel, Mühlen, Mischfutterproduktion und Landwirtschaft. Unsere Stärken liegen in der NIR-Spektroskopie, HF-Technologie und kamerabasierter KI-Erkennung. Als Stifter sind wir an einem Technologietransferzentrum beteiligt – für uns eine wichtige Brücke zwischen Praxis und angewandter Forschung.
Für unsere 10-köpfige Entwicklungsabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technologische Exzellenz mit modernen Entwicklungsmethoden verbindet und unsere Abteilung aktiv mitgestaltet.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 10-köpfigen Teams aus Elektro- und Software-Ingenieuren, Applikation, Versuchsplanung und Modelltraining
- Restrukturierung der Abteilung und Einführung agiler Arbeitsmethoden
- Zusammenführung von Konstruktion, Hardware- und Softwareentwicklung unter einer gemeinsamen Prozesslandschaft
- Entwicklungsplanung, Roadmap und Controlling über alle Produktlinien (Laborgeräte, Feldgeräte, Labormaschinen, LKW-Probenehmer)
- Requirements Engineering, Validierung, Änderungsmanagement und Produktpflege
- Etablierung von Code Reviews und Coding Guidelines
- Steuerung der Kooperation mit unserem Technologietransferzentrum
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Mess-, Sensor- oder Analysetechnik
- Klare Haltung zu Verantwortung, Entscheidungen und Prioritäten
- Kenntnisse in mindestens zwei unserer Kerntechnologien: NIR-Spektroskopie, HF-Technik oder kamerabasierte Bildverarbeitung / Machine Learning
- Erfahrung in der Teamführung und mit agilen Entwicklungsmethoden
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Realistische Entwicklungsplanung und sauberes Controlling
- Von Vorteil: Kenntnisse im Agrarbereich
Wir bieten:
- Breites, anspruchsvolles Technologiespektrum
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung der eigenen Entscheidungen
- Motiviertes Entwicklungsteam
- Stabiler Mittelstand mit langfristiger Perspektive
- Zugang zu angewandter Forschung über unser Technologietransferzentrum
- Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Mittelstandsunternehmen
Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PFEUFFER GMBH
Kontaktperson:
PFEUFFER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologien, die wir entwickeln! Informiere dich über NIR-Spektroskopie, HF-Technologie und kamerabasierte KI-Erkennung, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Entwicklungsabteilung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du technologische Exzellenz mit modernen Entwicklungsmethoden verbunden hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFEUFFER GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Kerntechnologien wie NIR-Spektroskopie, HF-Technik und kamerabasierter Bildverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und der Anwendung agiler Methoden zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Entwicklung gemeistert hast.
✨Entwicklungsplanung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklungsplanung und zum Controlling zu sprechen. Zeige, dass du realistische Zeitpläne erstellen kannst und wie du sicherstellst, dass Projekte im Rahmen bleiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit mit dem Technologietransferzentrum zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.