Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Entwicklung innovativer Messtechnik und Sensorik.
- Unternehmen: Mittelständisches Technologieunternehmen mit Fokus auf Agrartechnologie und angewandte Forschung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und Zugang zu angewandter Forschung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Agrartechnologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG
Wir sind ein mittelständisches Technologieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und entwickeln Messtechnik und Probenahmetechnologie für Saatzucht, Getreidehandel, Mühlen, Mischfutterproduktion und Landwirtschaft. Unsere Stärken liegen in der NIR-Spektroskopie, HF-Technologie und kamerabasierter KI-Erkennung. Als Stifter sind wir an einem Technologietransferzentrum beteiligt – für uns eine wichtige Brücke zwischen Praxis und angewandter Forschung. Für unsere 10-köpfige Entwicklungsabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technologische Exzellenz mit modernen Entwicklungsmethoden verbindet und unsere Abteilung aktiv mitgestaltet.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 10-köpfigen Teams aus Elektro- und Software-Ingenieuren, Applikation, Versuchsplanung und Modelltraining
- Restrukturierung der Abteilung und Einführung agiler Arbeitsmethoden
- Zusammenführung von Konstruktion, Hardware- und Softwareentwicklung unter einer gemeinsamen Prozesslandschaft
- Entwicklungsplanung, Roadmap und Controlling über alle Produktlinien (Laborgeräte, Feldgeräte, Labormaschinen, LKW-Probenehmer)
- Requirements Engineering, Validierung, Änderungsmanagement und Produktpflege
- Etablierung von Code Reviews und Coding Guidelines
- Steuerung der Kooperation mit unserem Technologietransferzentrum
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Mess-, Sensor- oder Analysetechnik
- Klare Haltung zu Verantwortung, Entscheidungen und Prioritäten
- Kenntnisse in mindestens zwei unserer Kerntechnologien: NIR-Spektroskopie, HF-Technik oder kamerabasierte Bildverarbeitung / Machine Learning
- Erfahrung in der Teamführung und mit agilen Entwicklungsmethoden
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Realistische Entwicklungsplanung und sauberes Controlling
- Von Vorteil: Kenntnisse im Agrarbereich
WAS WIR BIETEN
- Breites, anspruchsvolles Technologiespektrum
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung der eigenen Entscheidungen
- Motiviertes Entwicklungsteam
- Stabiler Mittelstand mit langfristiger Perspektive
- Zugang zu angewandter Forschung über unser Technologietransferzentrum
- Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Mittelstandsunternehmen
AUF EINEN BLICK
- Einsatzort: Hauptsitz, Reisetätigkeit möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
- Teamgröße: 10 Mitarbeitende Entwicklung / 50 gesamt
- Qualifikation: Ingenieur- oder Informatikstudium
- Technologien: NIR · HF · KI/ML · Embedded · Sensorik
- Kooperation: Technologietransferzentrum (Stiftung)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Nachweis und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontakt: Lothar Pfeuffer, Technischer Geschäftsführer, jobs@pfeuffer.com
Einsatzort: Kitzingen, Pfeuffer GmbH, Flugplatzstr. 70, 97318 Kitzingen, www.pfeuffer.com
Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PFEUFFER GMBH
Die Pfeuffer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und anspruchsvolles Technologiespektrum bietet. Mit einem motivierten Entwicklungsteam und kurzen Entscheidungswegen in einem stabilen Mittelstandsunternehmen fördern wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von der engen Zusammenarbeit mit unserem Technologietransferzentrum, was den Zugang zu angewandter Forschung und langfristigen Entwicklungsperspektiven ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Nachweise beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Leiterin Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unsere Entwicklungsabteilung voranbringen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung eingehst. Das zeigt uns, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen. Mach es uns leicht, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFEUFFER GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Kerntechnologien wie NIR-Spektroskopie, HF-Technik und kamerabasierter Bildverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und der Anwendung agiler Methoden zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Entwicklungsplanung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklungsplanung und zum Controlling zu sprechen. Zeige, dass du realistische Zeitpläne erstellen kannst und wie du sicherstellst, dass Projekte im Zeitrahmen bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Technologietransferzentrums.
