Karriere bei der Future Food GmbH. Ihre Chance für die Zukunft!
Die Future Food GmbH gehört mit ihren Werken in Annaberg-Buchholz seit 2015 und in Reinsdorf seit 2020 zur Ponnath Family Group. Die Ponnath Family Group ist ein seit über 330 Jahren familiengeführter, traditionsreicher Lebensmittelhersteller mit ca. 1.700 Beschäftigten und seinem Stammsitz in Bayern. Unser Fokus ist die Herstellung und der Vertrieb von klassischen Wurst- und Schinkenspezialitäten sowie trendgerechten vegetarischen/veganen Alternativen und Convenience-Produkten. Wir wollen täglich Millionen von Konsumenten und Handelspartnern mit hervorragenden schmeckenden, qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lebensmitteln begeistern.
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams in Reinsdorf suchen wir ab sofort eine/n Schlosser/Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Durchführen von Fehlerdiagnosen an Maschinen und Anlagen
- Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Produktionseinrichtungen
- Grundkenntnisse in Elektroinstallation und Elektromotoren
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker
- praktische Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Geräten und technischen Anlagen
- Schweißkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
WIR BIETEN IHNEN:
- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem großartigen, dynamischen und motivierten Team
- 40-Stunden-Woche mit 2-Schichtsystem
- Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans
- Bis zu 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Buisnessbike
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Schlosser/Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: PFG Future Food GmbH
Die PFG Future Food GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Annaberg-Buchholz nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans. Mit einer 40-Stunden-Woche im 2-Schichtsystem, bis zu 31 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter gefördert wird. Hier haben Sie die Chance, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu werden, das sich auf hochwertige und nachhaltige Lebensmittel spezialisiert hat.
