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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Innovative Bildungsgruppe mit dynamischem Umfeld und motivierten Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, 5 Tage Bildungsurlaub und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten. Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (u.a. Jobmessen…) und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Unterstützung bei kreativen, stellenbezogenen Such- und Ansprachestrategien
- Sichtung & Auswahl der Kandidaten (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung von Interviews - telefonisch und persönlich
- Proaktive Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten
Damit kannst du uns begeistern:
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Im Idealfall erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz
- Erste Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Freude am direkten Bewerberkontakt
- Engagement und Eigeninitiative zusammen mit der proaktiven Herangehensweise
Darauf kannst du dich freuen:
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.
HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: PFH Private Hochschule Göttingen
Kontaktperson:
PFH Private Hochschule Göttingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Recruitern und Mitarbeitern der Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Bewerber kennenzulernen, die sich für unsere Mission begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere deine Unterlagen: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die besonders gut zu der Position als HR Manager passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFH Private Hochschule Göttingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Galileo Global Education und ihre Marken zu erfahren. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des HR Managers im Talent Acquisition sehr praxisorientiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse gesteuert hast oder kreative Ansätze zur Kandidatenansprache entwickelt hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der HR-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei während des Interviews freundlich, offen und zeige Empathie. Du kannst auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um eine positive Beziehung zu Bewerbenden aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.