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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnadministration für ca. 120 Mitarbeitende und bearbeite Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, dynamischen und internationalen Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine fachspezifische Weiterbildung im Payroll-Bereich und mehrjährige Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
- Verantwortung für die Abwicklung der gesamten Lohnadministration (ca. 120 Mitarbeitende)
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs (Stunden- und Monatslohn)
- Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer, etc.) inkl. Verarbeitung der Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
- Abwicklung der Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, etc.) sowie Erstellung der Lohnausweise
- Kontaktperson bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen oder Problemstellungen für interne und externe Partner
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung aller Personalkonten
Dein Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Versierte MS-Office und Abacus-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englisch von Vorteil
- Natürliche, unkomplizierte und hilfsbereite Teamplayer-Persönlichkeit
- Selbstständige, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / remote. Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen sowie kollegialen Arbeitsumfeld. Attraktive Sozialleistungen und interessante Mitarbeitervergünstigungen. 5 Wochen Ferien, ab 40. Altersjahr 5.5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen. Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Unternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter •in Energie Arbeitgeber: PFIFFNER
Kontaktperson:
PFIFFNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter •in Energie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnadministration und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Fachwissen antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Sozialversicherungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter •in Energie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter •in Energie wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnadministration und Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung und deine Teamplayer-Persönlichkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFIFFNER vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und den Sozialversicherungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office und Abacus betonen
Da versierte Kenntnisse in MS-Office und Abacus gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du durch den Einsatz dieser Software Prozesse optimiert hast.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Die Stelle erfordert eine natürliche, unkomplizierte und hilfsbereite Teamplayer-Persönlichkeit. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
