Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative SAP-Lösungen für internationale Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern individuelle Entwicklung und bieten eine authentische Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP-Modulberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ein Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung: PFISTERER gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Technologische Kompetenz ist das Markenzeichen unserer Unternehmensgruppe. Rund 1.200 Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten sorgen mit ihrem Ideenreichtum und Engagement für innovative Lösungen und hervorragende Qualitätsstandards.
Ihr Aufgabengebiet:
- Customizing und Konfiguration der SAP-Module VC und QM: Das Customizing und die technische Konfiguration der VC und QM-Prozesse gemäß den spezifischen Geschäftsanforderungen aus dem Fachbereich gehören zu Ihren Aufgaben.
- Technische Modulberatung: Mit Ihrem tiefen Modulverständnis prüfen Sie die technische Umsetzbarkeit der Anforderungen aus dem Fachbereich. Sie beraten und unterstützen bei der Lösungsfindung.
- Implementierung und Integration: Sie unterstützen aktiv unsere internationalen SAP-Projekte, einschließlich der Datenmigration und Integration in bestehende Systemlandschaften. Sie stellen sicher, dass die Systeme reibungslos funktionieren und Geschäftsprozesse effizient ablaufen.
- SAP HANA: Sie sind Teil des Projektteams und unterstützen das Team bei der SAP S/4HANA Einführung.
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen: Um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Systemlandschaft zu gewährleisten, sind Sie für die Erstellung und Pflege von System- und Administrationsdokumentationen zuständig.
- Technischer Support & Schulung: Sie leisten technischen Support bei Problemstellungen und schulen die SAP-Key-User bei PFISTERER.
- Führung eines Teilteams der IT: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teilteams des Team Applications in der Corporate IT.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Modulberatung, wünschenswert in den Modulen VC und QM.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
- Wünschenswert zusätzlich Erfahrungen im SAP Modul PM.
- Fundierte Kenntnisse im Customizing und in der Prozessintegration.
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA.
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Systemdokumentationen.
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen agieren wir international und gleichzeitig familiär. Wir setzen uns täglich für eine authentische Arbeitskultur ein, die auf Vertrauen und Kommunikation basiert und die unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Konkret bedeutet das für uns: Wir fördern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und das sich durch Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. Die individuelle Entwicklung Ihrer Potenziale ist uns dabei ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich durch Klick auf zur Onlinebewerbung.
Teamleiter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: PFISTERER Holding
PFISTERER ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein internationales und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen und Kommunikation fördern wir eine authentische Arbeitskultur, die Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen umfasst. Zudem legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie bei uns nicht nur einen Job, sondern auch eine bedeutende Karrierechance finden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PFISTERER Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie PFISTERER Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PFISTERER Holding und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PFISTERER Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
