Overview
In dieser Rolle steuern Sie die End-to-End-Prozessanalyse und -optimierung mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit. Sie gestalten Zielprozesse im Kontext von SAP S/4HANA und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete Prozess- und Lösungskonzepte. Sie leiten bereichsübergreifende Transformationsprojekte und arbeiten eng mit IT sowie Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu verankern. Ihre Arbeit unterstützt die Value-Chain und liefert Roadmaps, Business Cases und Change-Management-Ansätze. Internationales Familienunternehmen mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung der Potenziale der Mitarbeitenden und einer ausgewogenen Arbeitskultur bietet eine spannende
Leistungen / Benefits
- attraktives Arbeitsumfeld
- Balance Beruf und Privates
- Sicherheit
- Flexibilität
- umfangreiche Sozialleistungen
- individuelle Entwicklung
Verantwortungsbereiche
- End-to-End-Prozessanalyse, -konzeption und Optimierung mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit
- Fachliche Gestaltung von Zielprozessen in SAP S/4HANA und Übersetzung von Anforderungen in Prozess- und Lösungskonzepte
- Leitung, Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Transformationsprojekten funktionsübergreifend
- Enge Zusammenarbeit mit IT bei Bewertung, Spezifikation und Umsetzung von System- und Prozessänderungen
- Moderation von Workshops zur Anforderungserhebung, Potenzialidentifikation und Priorisierung
- Ganzheitliche Betrachtung von Prozessen, Daten, Rollen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette
- Erarbeitung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps
- Begleitung der Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung inkl. Change- und Stakeholder-Management
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Anteilen
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Inhouse Consulting oder Transformationsmanagement
- Erfahrung mit S4/HANA Implementierungsprojekten und Prozessoptimierung nach Brownfield-Conversion
- Idealerweise Celonis-Kenntnisse
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verständnis organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung in der Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
- Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, Stakeholder einzubinden
- Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation von Veränderungsprozessen
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Teamorientierung
- Kommunikationsstärke
- Change Management
- SAP S/4HANA Implementierungsprojekte
- Prozessoptimierung
- Brownfield-Conversion
Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (m/w/d) in Winterbach Arbeitgeber: PFISTERER Holding
PFISTERER ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein internationales und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen und Kommunikation fördern wir eine authentische Arbeitskultur, die Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen umfasst. Zudem legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie bei uns nicht nur einen Job, sondern auch eine bedeutende Karrierechance finden.
