Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP HCM und entwickle digitale HR-Services für die Energiewende.
- Arbeitgeber: PFISTERER, ein führendes Technologieunternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit innovativen HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, Erfahrung im SAP-HCM-Bereich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einer Wachstumsbranche mit viel Potenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d).
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen. Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Ihre Rolle
- Fachliche und systemseitige Verantwortung für SAP HCM mit Schwerpunkt PA und OM
- Product Owner für ESS- und MSS-Szenarien auf S/4HANA-Basis (Fiori)
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und Zeitwirtschaft in Deutschland
- Analyse, Priorisierung und Umsetzung von HR-Anforderungen im SAP-Umfeld
- First-Level-Ansprechpartner für HR bei Systemfragen und Störungen
- Fachliche Steuerung externer SAP-Dienstleister bei komplexeren Themen
- Weiterentwicklung digitaler HR-Services (z. B. digitale Personalakte, Dokumentenprozesse)
- Mitwirkung beim internationalen Ausbau des HR-Templates
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in PA und OM
- Praxiserfahrung mit Payroll und/oder Zeitwirtschaft in Deutschland wünschenswert
- Erfahrung mit ESS/MSS und idealerweise S/4HANA / Fiori
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Freude an der Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Entlohnung
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Tarifvertrag
- Wachstumsbranche
Interessiert? Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung durch Klick auf den Button zur Onlinebewerbung.
Kontakt
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Celine Eble
Rosenstraße 44, 73650 Winterbach
HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Kontaktperson:
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR IT und SAP HCM. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei PFISTERER vorzustellen. Vielleicht gibt es Events oder Messen, wo du direkt mit den Verantwortlichen sprechen kannst. Zeig, dass du bereit bist, die Energiewende mitzugestalten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PFISTERER und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird, ist, sie direkt über unsere Onlinebewerbung einzureichen. So kommst du schnell ins Gespräch und kannst uns von deinen Ideen überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR IT Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse in PA und OM angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf den Button zur Onlinebewerbung und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Kontaktsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Payroll oder Zeitwirtschaft gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit IT-Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.