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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale HR-Leitung bei strategischen Projekten und organisiere Meetings.
- Arbeitgeber: PFISTERER, ein führendes Technologieunternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und Erfahrung in einer Assistenzfunktion.
- Andere Informationen: Hohe Diskretion und Kommunikationsstärke sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d). Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen. Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Ihre Rolle
- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Senior Vice President Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten
- Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen als Entscheidungsgrundlage
- Erstellung und Aufbereitung professioneller Präsentationen, Berichte, Analysen und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholder
- Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft der globalen HR-Funktion
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise mit Projektbezug und im internationalen Umfeld
- Sehr gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starke Organisationskompetenz kombiniert mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräne Interaktion mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sowie ein stets sicheres, vertrauenswürdiges und professionelles Auftreten
Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Unsere Benefits
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Wachstumsbranche
Interessiert? Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung durch Klick auf den Button zur Onlinebewerbung.
Kontakt
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Julia Pechtold
Personalbereich
Rosenstraße 44, 73650 Winterbach
Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Kontaktperson:
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Globale HR-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energiewende – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie PFISTERER und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Onlineplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Globale HR-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Referent Globale HR-Leitung passen.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Button zur Onlinebewerbung auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Kontaktsysteme GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PFISTERER und deren Rolle in der Energiewende verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Projektarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Referent Globale HR-Leitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein sicheres Auftreten. Da du in einer Assistenzfunktion arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du einen professionellen Eindruck hinterlässt und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst.