Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung internationaler Key Accounts im Bereich Renewables in Asien und Südeuropa.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe internationale Reisebereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung: PFISTERER gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Technologische Kompetenz ist das Markenzeichen unserer Unternehmensgruppe. Rund 1.200 Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten sorgen mit ihrem Ideenreichtum und Engagement für innovative Lösungen und hervorragende Qualitätsstandards.
Für den Bereich Renewables suchen wir für unseren Standort Winterbach ab sofort einen Business Development Manager Asia Pacific (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts im Bereich Renewables mit Schwerpunkt auf den Regionen Asien und Südeuropa
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Technische und kommerzielle Beratung von Kunden, Projektentwicklern sowie führenden Offshore- und Onshore-Windturbinenherstellern
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Renewables
- Eigenverantwortliche Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten, Rahmenvereinbarungen und Verträgen für internationale Projekte
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele innerhalb der betreuten Regionen
- Begleitung komplexer Kundenprojekte von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektabschluss in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Repräsentation von PFISTERER bei Kunden, Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen im internationalen Umfeld
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development, idealerweise im Energie-, Infrastruktur- oder Industriebereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Energietechnik sowie ein ausgeprägtes Interesse an erneuerbaren Energien
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Kundenbeziehungen
- Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Verhandlung komplexer Projekte und Verträge
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe interkulturelle Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
- Hohe internationale Reisebereitschaft
Unser Angebot:
Wir fördern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und das sich durch Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. Die individuelle Entwicklung Ihrer Potenziale ist uns dabei ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil geeignet.
Business Development Manager Asia Pacific (m/w/d) Arbeitgeber: PFISTERER Switzerland AG
PFISTERER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Kommunikation und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine authentische Arbeitskultur, die Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen vereint. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale in einem innovativen Umfeld zu entfalten und aktiv an globalen Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Asia Pacific (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PFISTERER Switzerland AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PFISTERER Switzerland AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PFISTERER Switzerland AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PFISTERER Switzerland AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Asia Pacific (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PFISTERER Switzerland AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Asia Pacific (m/w/d) bei PFISTERER Switzerland AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Switzerland AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PFISTERER Switzerland AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
