Part-Time HR Assistant: Admin & Projects (40–50%)
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Küssnacht Teilzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PFISTERER Switzerland AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und erstelle Arbeitszeugnisse.
  • Arbeitgeber: PFISTERER Switzerland AG, ein innovatives Unternehmen in Küssnacht.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der HR-Administration und sehr gute MS Office Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

PFISTERER Switzerland AG in Küssnacht sucht einen HR Assistant (w/m/d) in Teilzeit von 40-50%. Ihre Aufgaben umfassen die Personaladministration, das Erstellen von Arbeitszeugnissen und Unterstützung in HR-Angelegenheiten.

Voraussetzungen sind:

  • Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR Assistant
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse

Die Stelle bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen.

Part-Time HR Assistant: Admin & Projects (40–50%) Arbeitgeber: PFISTERER Switzerland AG

PFISTERER Switzerland AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Küssnacht, das durch eine offene Unternehmenskultur und umfangreiche Sozialleistungen besticht. Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personaladministration weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team profitieren.
PFISTERER Switzerland AG

Kontaktperson:

PFISTERER Switzerland AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Part-Time HR Assistant: Admin & Projects (40–50%)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können auch Rollenspiele machen, um uns gegenseitig zu helfen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft sprichst, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sollten diese Chance nutzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Part-Time HR Assistant: Admin & Projects (40–50%)

Personaladministration
Erstellen von Arbeitszeugnissen
HR-Angelegenheiten
Berufserfahrung in der HR-Administration
kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als HR Assistant
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit Berufserfahrung in der HR-Administration suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.

MS Office Kenntnisse nicht vergessen: Wir legen großen Wert auf gute MS Office Kenntnisse. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Programme du beherrschst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Switzerland AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Praktiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Personaladministration betreffen, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.

Zeige deine MS Office Fähigkeiten

Da sehr gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du Excel für Datenanalysen oder Word für das Erstellen von Arbeitszeugnissen nutzen kannst.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da Englisch erforderlich ist, übe, deine Antworten auch auf Englisch zu formulieren. Du könntest auch einige typische HR-Begriffe auf Englisch lernen, um im Gespräch sicherer aufzutreten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur von PFISTERER interessiert bist. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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PFISTERER Switzerland AG
Standort: Küssnacht
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