Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle innovative Lösungen im Bereich Freileitungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung: PFISTERER gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Technologische Kompetenz ist das Markenzeichen unserer Unternehmensgruppe. Rund 1.200 Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten sorgen mit ihrem Ideenreichtum und Engagement für innovative Lösungen und hervorragende Qualitätsstandards.
Für den Bereich Overhead Lines (OHL) suchen wir an unserem Standort in Winterbach ab sofort einen Projektmanager Vertrieb OHL (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Kundenpflege & Akquisition: Aktive Betreuung von Kundenkontakten in einem spezifischen Markt- und Produktsektor (Freileitungsmarkt Deutschland) sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Projekte nach wirtschaftlichen und technischen Kriterien.
- Technische Beratung & Angebotsausarbeitung: Fachliche Unterstützung der Kunden bei technischen Fragestellungen, detaillierte technische Ausarbeitung von Kundenanfragen sowie Prüfung auf Realisierbarkeit (technisch, wirtschaftlich, zeitlich).
- Kalkulation und Preispolitik: Technische und kommerzielle Klärung, Aufbereitung und Weitergabe relevanter Daten für die Angebots- bzw. Preiskalkulation.
- Projektplanung, -steuerung & Koordination: Aufsetzen von Projektstrukturen und Terminplänen für standardisierte Freileitungsprojekte sowie die laufende Koordination mit den relevanten internen Fachbereichen (speziell Technik), dem Auftragsfertiger und ggf. externen Laboren.
- Projektabwicklung: Kontinuierliche Überwachung von Projektfortschritten, Terminen und Zielkosten sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
- Kundenabnahmen & Logistikkoordination: Eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Kundenabnahmen sowie Koordination der Lieferungen auf die Baustellen.
- Projektnachbetreuung: Ansprechpartner für Kunden während Bauphase sowie nach der Lieferung.
Ihre Qualifikation
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Grundbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Weiterbildung oder hoher technischer Affinität.
- Berufserfahrung: Vorzugsweise Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion, idealerweise im technischen Vertrieb, Inside Sales oder der Projektleitung.
- Fachkompetenzen: Marktkenntnisse (optional), Projektmanagement (Vertriebsprojekte), Technisches & Kommerzielles Verständnis, Systemkenntnisse (MS Office, ERP, …).
- Sonstige: Kommunikation & Verhandlungsgeschick, eigenständige und solide Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen agieren wir international und gleichzeitig familiär. Wir setzen uns täglich für eine authentische Arbeitskultur ein, die auf Vertrauen und Kommunikation basiert und die unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Konkret bedeutet das für uns: Wir fördern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und das sich durch Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. Die individuelle Entwicklung Ihrer Potenziale ist uns dabei ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich durch Klick auf zur Onlinebewerbung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Vertrieb OHL (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PFISTERER Switzerland AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PFISTERER Switzerland AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PFISTERER Switzerland AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PFISTERER Switzerland AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Vertrieb OHL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PFISTERER Switzerland AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PFISTERER Switzerland AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
