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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Compliance-Management-System für ein globales Unternehmen.
- Arbeitgeber: PFISTERER ist ein führendes Technologieunternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und fördere eine Kultur der Integrität und Compliance.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Geeignet für Schwerbehinderte; internationale Zusammenarbeit wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir engagierte Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken stellen. Wir begleiten die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze und bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Ihre Rolle
- Führung, Weiterentwicklung und Verbesserung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems (CMS) in Bereichen wie Bekämpfung von Bestechung, Korruption, fairer Wettbewerb, Betrugsbekämpfung, Interessenkonflikte, Geldwäsche
- Risikoidentifikation, -management und -minderung im Zusammenhang mit Compliance-Themen
- Förderung einer Compliance- und Integritätskultur im Unternehmen
- Beratung und Kommunikation zu Compliance-Angelegenheiten auf allen Unternehmensebenen, insbesondere mit Vorstand und Aufsichtsrat
- Betreuung von Local Compliance Officers an globalen Standorten
- Entwicklung und Implementierung globaler Compliance-Richtlinien, -Prozesse und -Schulungen
- Leitung interner Ermittlungen bei Compliance-Verstößen (falls notwendig)
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Compliance Management, Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen, Finanzen oder ähnlichem
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in einem globalen Industrie-, Technik- oder Energieunternehmen
- Spezielle Compliance-Zertifikate (z.B. CCEP-I, ICC Certified Compliance Professional) und Auditor-Qualifikationen sind vorteilhaft
- Nachweisbare Erfahrung bei der Entwicklung und globalen Implementierung eines CMS
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Top-Management, z.B. Vorstand und Aufsichtsrat, sowie die Fähigkeit, auch ohne großes Team effektiv zu arbeiten
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mindestens C1), Englisch (mindestens C1); weitere Sprachen sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Geeignet für Schwerbehinderte, entsprechend dem Anforderungsprofil
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Wachstumsbranche
Interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Online-Button.
Kontakt: PFISTERER Holding SEMarion Maurer-LangHR-ManagerRosenstraße 44, 73650 Winterbach
Group Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PFISTERER
Kontaktperson:
PFISTERER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in Compliance-Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kompetenz vor. Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Teams zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Informiere dich über PFISTERER und deren Rolle in der Branche. Wenn du in Interviews oder Gesprächen deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und Compliance-Themen zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PFISTERER und deren Rolle in der Energiewende. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Group Compliance Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Compliance-Management und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Compliance und deine Vision für die Förderung einer Integritätskultur im Unternehmen darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich im Lebenslauf und im Motivationsschreiben aufgeführt sind. Da Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du auch andere Sprachkenntnisse erwähnen, die von Vorteil sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFISTERER vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und Herausforderungen in der Energiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Themen wie Korruption, Geldwäsche und fairen Wettbewerb verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Management-Systeme entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit dem Top-Management erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Compliance-Themen einfach erklären kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Teile im Interview Erfahrungen, die du in internationalen Teams gesammelt hast, und zeige, wie du mit unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen umgehst.
