Schulbusfahrerin

Schulbusfahrerin

Bassersdorf Minijob / Aushilfe 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fahre Kinder sicher zur Schule mit Herz und einem Lächeln.
  • Unternehmen: Familäres Team bei pfistertrans ag mit toller Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: 13 Ferienwochen, flexibler Nebenverdienst und ein Fahrzeug vor der Haustür.
  • Weitere Informationen: Ideale Möglichkeit für Hausfrauen und Pensionierte, die flexibel arbeiten möchten.
  • Warum dieser Job: Perfekt für WiedereinsteigerInnen und Teilzeitangestellte, die etwas bewirken wollen.
  • Qualifikationen: Führerausweis B mit Code 121/122 oder D1 und Wohnort in der Nähe von Bassersdorf oder Uster.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Du bringst Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sicher von A nach B – mit Herz, Pünktlichkeit und einem Lächeln. Bei pfistertrans ag erwartet dich ein familiäres Team, 13 Ferienwochen (Schulferien) und ein Fahrzeug direkt vor deiner Haustür.

Perfekt als Nebenverdienst – ideal für WiedereinsteigerInnen, Hausfrau- und mann, Pensionierte oder Teilzeitangestellte.

Wichtig: Wohnort in der Umgebung von Bassersdorf oder Uster und ein Führerausweis B mit Code 121/122 oder D1 erforderlich.

Schulbusfahrerin Arbeitgeber: pfistertrans ag

Die pfistertrans ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld bietet und großen Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder legt. Mit 13 Ferienwochen und flexiblen Arbeitszeiten ist diese Position ideal für WiedereinsteigerInnen und Teilzeitangestellte, die eine sinnvolle Tätigkeit in der Nähe von Bassersdorf oder Uster suchen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

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Kontaktdaten:

pfistertrans ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbusfahrerin erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Herz, die Kinder sicher und freundlich transportieren können.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einstieg.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Pünktlichkeit unter Beweis stellen kannst. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in unser familiäres Team aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbusfahrerin mit Bravour zu bestehen

Führerausweis B mit Code 121/122 oder D1
Pünktlichkeit
Sicherheitsbewusstsein
Umgang mit Kindern
Empathie
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und einem Lächeln arbeiten – zeig uns, wer du bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder im Fahrdienst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfistertrans ag vorbereitet

Sei pünktlich und vorbereitet

Komm rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich über die Firma pfistertrans ag und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Zeige deine Leidenschaft für den Job

Erzähle von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und wie wichtig dir Sicherheit und Pünktlichkeit sind. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.

Präsentiere deine Flexibilität

Da die Stelle ideal für Teilzeitkräfte ist, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in den Schulferien zu arbeiten. Das kann ein großer Pluspunkt sein!