Apotheker als Prozessmanager (m/w/d) in der Produkt- und Prozessentwicklung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Apotheker als Prozessmanager (m/w/d) in der Produkt- und Prozessentwicklung an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet für 2 Jahre.

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Entwicklungs- und Transferaktivitäten fester Darreichungsformen inklusive deren Herstellung. Sie setzen alle erforderlichen Maßnahmen um, um geltende Regelungen zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz, EU-GMP-Vorschriften und allen rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des AMG, des EU-GMP Leitfadens und AMWHV zu erfüllen. Dabei stellen Sie die pharmazeutische Qualität von klinischen und regulatorischen Prüfmustern sicher und wirken bei der Erstellung regulatorischer Dokumentation und Inspektionen mit.

• Leitung von Projektarbeiten am Standort, die im Rahmen des Co-Development-Prozesses in Zusammenarbeit mit den Teams der globalen Produkt-Entwicklung umzusetzen sind
• Planung und Koordination der notwendigen Tech Transfer-Aktivitäten im Rahmen der Arzneimittelentwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen und Unterstützung bei der Einhaltung der Kostenschätzungen
• Unterstützung der Pfizer Herstellungsstätten bei der Planung, Vorbereitung und technischen Durchführung der Transferaktivitäten

Approbation als Apotheker, Studium der Pharmazie, Verfahrenstechnik oder entsprechende akademische Ausbildung, einschließlich der Zusatzqualifikation gemäß § 15 AMG, Promotion wünschenswert.

Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung oder Produktion.

Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Spaß an eigenverantwortlicher, organisatorischer Tätigkeit.

Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen.

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen.

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert.

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten.