Global Business Excellence Lead

Standorte: Vereinigte Staaten - Pennsylvania - Collegeville, Vereinigte Staaten - New York - New York City

Wir sind unermüdlich auf der Suche nach Durchbrüchen, die das Leben der Patienten verändern. Wir innovieren jeden Tag, um die Welt gesünder zu machen. Um Pfizers Ziel – Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern – vollständig zu verwirklichen, haben wir eine klare Reihe von Erwartungen festgelegt, was wir für die Patienten erreichen müssen und wie wir diese Ziele erreichen werden.

Pfizer Global Supply trägt stolz die Verantwortung für die Herstellung und den Vertrieb unserer vielfältigen pharmazeutischen Produkte. Pfizer bietet wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kollegen zugeschnitten sind.

Der Global Business Excellence Lead ist verantwortlich für die Leitung eines globalen Teams für Geschäftsexzellenz, das sich auf die Stärkung der kommerziellen Leistung in den US- und Ex-US-Märkten konzentriert, durch Erkenntnisse, Werkzeuge und Best Practices. Diese Rolle und ihr Team werden eng mit Führungskräften in unseren globalen Märkten zusammenarbeiten, um fortgeschrittene analytische und Best-Practice-Bedürfnisse zu verstehen, um die GH&B-Ziele zu erreichen. Sie werden auch daran arbeiten, die konsistente Prozesswirksamkeit und Exzellenz in allen GH&B-Abteilungen zu harmonisieren sowie die Umsetzung unternehmensweiter Kulturinitiativen zu leiten und zu managen.

• Übersetzung globaler Strategien zur kommerziellen Effektivität in marktreife Lösungen, die auf unterschiedliche Marktbedürfnisse zugeschnitten sind.
• Kommerzielle Leitung für komplexe Projekte unter Nutzung von künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Web-Bots, Datenbanken usw. und ein tieferes Verständnis des GH&B-Marktes gewinnen, Trends und Chancen identifizieren, zukünftige Ergebnisse prognostizieren, um datengestützte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen, die die Effizienz verbessern und strategisches Wachstum vorantreiben.
• Vertretung der Geschäftsbedürfnisse bei der Ideenfindung, Gestaltung und Bereitstellung intuitiver Dashboards, die Rohdaten in aussagekräftige Berichte umwandeln, die auf die einzigartigen Bedürfnisse der GH&B-Organisation zugeschnitten sind, um schnelle, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Entwicklung solider Geschäftsfälle im Zusammenhang mit Technologieprojekten, die geschäftliche Entscheidungen betreffen, einschließlich der Vorteile, Nachteile, Ressourcen und des benötigten Budgets.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor für kommerzielle Innovation und Exzellenz, um die kommerziellen Geschäftsbedürfnisse zu artikulieren, damit sie effektiv in der digitalen Entwicklung operationalisiert werden können.
• Unterstützung der GTM-Optimierung, der Vertriebsdurchführung und der Entscheidungsfindung durch datengestützte Erkenntnisse.
• Bewertung digitaler Assets, um ein optimales Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten, das auf tiefen Geschäfts- und Kundenkenntnissen basiert.
• Diagnose von Leistungstrends mithilfe von Analytik zur Information über Ressourcenzuteilung und kommerzielle Entscheidungsfindung.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Kommerzielle, Medizinische, Portfolio, Digital), um eine integrierte Marktdurchführung voranzutreiben.
• Einbettung kommerzieller Best Practices in alle Märkte und Unterstützung von Verbesserungen bei der Vertriebsdurchführung und den GTM-Modellen.
• Leitung und Management der Umsetzung unternehmensweiter Kulturinitiativen.

• 8-10 Jahre umfassende Erfahrung in der generischen Pharmaindustrie mit einer starken Erfolgsbilanz.
• Nachweisliche Erfahrung in der direkten Teamleitung mit Verantwortung für komplexe Ergebnisse, effektives Arbeiten in einer Matrixumgebung und schnelles Vorantreiben von Veränderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen und die Umsetzung voranzutreiben.
• Fähigkeit, komplexe Themen in klare, überzeugende Narrative zu übersetzen und technische sowie Geschäftsteams effektiv zu verbinden.
• Tiefes Verständnis und Fachwissen in den Bereichen Krankenhaus- und Biosimilar-Märkte.
• Nachgewiesene Entwicklung und Umsetzung großer kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen, die zu verbesserten operativen und finanziellen Ergebnissen führen.
• Intellektuelle Strenge und Flexibilität/Beharrlichkeit, um strategische Abwägungen zu identifizieren und zu managen.
• Eigeninitiative und proaktives Arbeiten mit positiver Einstellung; Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten.
• Ausgezeichnete mündliche/schriftliche Kommunikations-, Hör- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Informationen aus mehreren (manchmal unterschiedlichen) Quellen zusammenzuführen und so zu synthetisieren, dass die Benutzer sie klarer verstehen können.
• Nachweis starker Einfluss-/Verhandlungskompetenzen und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement; nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Beziehungen sowohl lateral als auch hierarchisch innerhalb der Organisation aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, an mehreren kritischen und komplexen Projekten mit einer breiten Gruppe von Beteiligten zu arbeiten; nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Priorisierung und Erreichung erfolgreicher Ergebnisse; Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und enge Fristen einzuhalten.

• MBA bevorzugt.
• Erfahrung im Portfoliomanagement.
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.

Letzter Tag zur Bewerbung: 6. April 2026. Arbeitsstandort: Hybrid, 2-3 Tage vor Ort/Woche, US- oder globaler kommerzieller Pfizer-Standort erforderlich (gemäß Pfizers Richtlinie „Log in for Your Day“).

Das jährliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 176.600,00 und 294.300,00 USD. Darüber hinaus ist diese Position berechtigt, am globalen Leistungsplan von Pfizer teilzunehmen, mit einem Bonusziel von 20,0 % des Grundgehalts und der Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm. Wir bieten umfassende und großzügige Leistungen und Programme an, die unseren Kollegen helfen, ein gesundes Leben zu führen und jeden Moment des Lebens zu unterstützen. Zu den angebotenen Leistungen gehören ein 401(k)-Plan mit Pfizer Matching Contributions und einem zusätzlichen Beitrag zur Altersvorsorge von Pfizer, bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Tage, bezahlte Pflege-/Eltern- und medizinische Freistellungen sowie Gesundheitsleistungen, die medizinische, verschreibungspflichtige Medikamente, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung umfassen.

Umzugsunterstützung kann je nach geschäftlichen Bedürfnissen und/oder Berechtigung verfügbar sein. Bewerber müssen autorisiert sein, in den USA von jedem Arbeitgeber beschäftigt zu werden. Eine US-Arbeitsvisumsponsoring (wie TN, O-1, H-1B usw.) ist für diese Rolle derzeit oder in Zukunft nicht verfügbar.

Pfizer verpflichtet sich zu Chancengleichheit in den Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus. Pfizer erfüllt auch alle geltenden nationalen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung sowie die Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz und IRCA. Pfizer ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Diese Position erfordert eine permanente Arbeitsgenehmigung in den Vereinigten Staaten.