Medical Affairs Scientist (m/w/d) Außendienst für Hämatologie, Region Baden-Württemberg

We’re in relentless pursuit of breakthroughs that change patients’ lives. We innovate every day to make the world a healthier place.

To fully realize Pfizer’s purpose – Breakthroughs that change patients’ lives – we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.

Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues.

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

Medical Affairs Scientist (m/w/d) Außendienst für Hämatologie, Region Baden-Württemberg

Erfahren Sie mehr über die Rolle und warum sich ein Einstieg bei Pfizer lohnt in folgendem Video:

Das erwartet Sie:

Als Medical Affairs Scientist sind Sie integrales Mitglied der Medical-Affairs-Abteilung von Pfizer Oncology in Deutschland und verantworten die medizinisch-wissenschaftliche Betreuung von regionalen, nationalen und internationalen klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen in Ihrer Region. Sie initiieren, koordinieren und begleiten unterschiedliche medizinische Fortbildungs- und Forschungsprojekte auf regionaler und nationaler Ebene und sind zentraler Treiber innerhalb des regionalen und nationalen Netzwerkes von Pfizer im Bereich der Hämatologie.

• Sie arbeiten als Expert:in für die medizinisch-wissenschaftlichen Belange im Bereich der Hämatologie in Deutschland eng mit Kolleg:innen innerhalb eine cross-funktionalen Team aus Medizin, Marketing und Vertrieb zusammen.

• Sie halten engen Kontakt zu regionalen, nationalen und internationalen klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen sowie klinischen Studienzentren in der Hämatologie in Ihrer Region.

• Sie vermitteln auf Nachfrage ausgewogene und aktuelle wissenschaftlich Informationen zu Pfizers Arzneimitteln in der Hämatologie (in-line- und Pipeline-Portfolio) und diskutieren diese Daten mit klinischen Expert:innen sowohl in Einzel- wie auch Gruppengesprächen.

• Sie engagieren sich bei der Konzeption und Durchführung von hochklassigen medizinischen Weiterbildungs- und Fortbildungsprojekten für Ärzt:innen gemeinsam mit internen und externen Partnern.

• Sie organisieren regionale und nationale Advisory Boards in der Hämatologie, führen diese durch und kommunizieren die hierbei gewonnen Erkenntnisse strukturiert in (inter-) nationale medizinische und cross-funktionale Teams Pfizers.

• Sie sind in die Mitbetreuung von klinischen Studien Pfizers sowie von Investigator Sponsored Research-Projekten eingebunden.

• Sie stehen den Kolleg:innen in Marketing und Vertrieb als interner medizinisch-wissenschaftlicher Experte zu Fragen rund um Pfizer-Arzneimittel sowie die für Pfizer relevanten hämatologischen Entitäten zur Verfügung und trainieren diese Kolleg:innen zu diesen Themengebieten.

• Sie unterstützen und bewerten aus medizinisch-wissenschaftlicher Sicht aktuelle Ergebnisse aus der klinischen Forschung und wesentliche Publikationen bzw. Kongressbeiträgen in den für Pfizer relevanten hämatologischen Indikationsgebieten.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (Sachkenntnis gem. §75 des Arzneimittelgesetz) einschließlich Promotion.

• Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs mit Schwerpunkt Onkologie (idealerweise im Bereich Hämatologie) sowie klinische/wissenschaftliche Erfahrung im Indikationsgebiet Hämatologie.

• Sie besitzen tiefes medizinisch-pharmazeutisches Fachwissen (inkl. wissenschaftlicher Methodik und Interpretation von klinischen Studien mit Indikationsbezug Onkologie und idealerweise in der Hämatologie) und spezifische Fachkenntnisse zum Gesundheitswesen (Arzneimittel-Behörden, Ärzt:innen, Pharmazie), zu den Produkten und zum Markt im Indikationsgebiet.

• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, mit digitalen Kommunikationstools und in der Netzwerkarbeit sowie exzellente Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation (Selbstorganisation, Administration und Berichtswesen).

• Sie besitzen starke Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ausgeprägten Teamgeist, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb von Teams bzw. für Projekte.

• Sie haben eine hohe intrinsische Motivation und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg:innen sowie ein herausragendes Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.

• Sie arbeiten strategisch und strukturiert, immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Lösungsansätzen bei Herausforderungen.

• Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und sind flexibel für regelmäßiges dienstliches Reisen.

• Sie haben fließende deutsche (ab Level C1) und sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Hybride Arbeitsweise:

• Die Tätigkeit ist feldbasiert mit ca. 50% der Interaktionen über virtuelle Kanäle, gelegentliche Wochenendarbeit.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients\‘ lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement \“Pfizer in Balance\“.

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Arbeiten bei Pfizer Deutschland

#LI-PFE

#LI-Remote

„ Breakthroughs that change patients ’ lives “ – Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sieunter „Meine Berufserfahrung\“ unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen undhochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

Medical#LI-PFE

Breakthroughs that change patients’ lives

Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients\‘ lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.

Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:

“Breakthroughs” – These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.

“Change” – We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.

“Patients’ lives” – We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.

Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.

Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.

Our Values

To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.

The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture.

Courage: Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive.

Excellence: We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes.

Equity: We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities.

Joy: We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun.

Benefits at Pfizer

Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.

Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:

• Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing . Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
• Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
• Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
• And so much more , depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers , movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
• captions off , selected

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