Manager Culture & Communication (m / w / d)

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran, das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlung- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, hält Pfizers Unternehmensfamilie seit mehr als 175 Jahren im Fokus.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg, Deutschland:

Manager Culture & Communication (m / w / d)
Standort: Freiburg – unbefristet

Das erwartet Sie:

• Interne Kommunikationsstrategie

  Sie entwickeln eine klare, konsistente und auf Standort- sowie Unternehmensziele abgestimmte Kommunikationsstrategie. Diese erfolgt in enger Abstimmung mit der globalen Organisation und informiert Mitarbeitende über relevante Entwicklungen, Trends und Initiativen.

• Kommunikationsformate

  Sie etablieren und betreuen sowohl digitale als auch analoge Kommunikationsformate – von Intranet, Newslettern und E‑Mails bis hin zu Veranstaltungen, visueller Kommunikation und digitalen Tools – um eine kontinuierliche Information der Mitarbeitenden sicherzustellen.

• Externe Kommunikation

  Sie unterstützen den Bereich „External Communications“ bei der Positionierung des Standorts Freiburg als verlässlichen Partner gegenüber Politik, Medien, Verbänden und der lokalen Community – im Einklang mit den globalen Kommunikationsrichtlinien und Unternehmensbotschaften.

• Change Management bei Transformationen

  Sie begleiten kulturelle Veränderungsprozesse im Rahmen von Technologieeinführungen, Digitalisierungsvorhaben und neuen Organisationsmodellen.

• Kulturentwicklung

  Sie gestalten die Standortkultur aktiv mit, indem Sie globale Werte und kulturelle Prioritäten sichtbar verankern und mit lokalen Schwerpunkten verbinden. Zudem setzen Sie globale Kulturprogramme auf lokaler Ebene um.

• Coaching von Führungskräften

  Sie unterstützen Führungskräfte aktiv darin, ihre Rolle als kulturelle Vorbilder in Transformations- und Veränderungsprozessen ausüben zu können.

Das bringen Sie mit:

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Pharmaindustrie.
• Fundierte Erfahrung im Change Management.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Engagement-Initiativen mit messbaren Ergebnissen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsplattformen und sozialen Medien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients\‘ lives – Unser Unternehmenszweck wird durch eine wertorientierte Unternehmenskultur vorangetrieben. Pfizer\’s Werte sind Courage, Excellence, Equity & Joy.

Einbezug von Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren – zum Beispiel durch Online‐Mentoring für Geflüchtete.

Benefits

Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE, eine ansprechende Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits.

EEO‑Statement

Pfizer garantiert Chancengleichheit im gesamten Bewerbungsprozess sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern. Wir schließen jegliche diskriminierende Faktoren aus, einschließlich Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung etc.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.