Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien für Impfstoffe und setze sie lokal um.
- Unternehmen: Pfizer, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Durchbrüche für Patienten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Pharmaindustrie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Marketing Manager Strategy (m/w/d)
- GJL070 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland
Mandat: Entwicklung, lokale Adaption und operative Verankerung der Marken- bzw.
Portfoliostrategie innerhalb der TA
Direct
Reports: Keine – fachliche Lead-Verantwortung für Strategy im gleichrangigen Marketing-Manager-Team
- Wichtigste
- Schnittstellen: Marketing Manager und Marketing Manager Performance (Peers)
- Sales
- Medical
- Market Access
- Regulatory
- Legal
- Compliance
- Commercial Platform
Verantwortung: Lokale Marken-/Portfoliostrategie, Übersetzung in konkrete messbare Marketingpläne; Mitverantwortung für Business Impact, DME-Planung und Ressourceneinsatz
Rollenzusammenfassung
Der/die Marketing Manager Strategy verantwortet auf GJL 070 Manager-Niveau die Entwicklung, lokale Adaption und operative Verankerung der Marken- bzw.
Portfoliostrategie innerhalb der jeweiligen TA.
Die Rolle arbeitet eigenständig im definierten Verantwortungsbereich, steuert funktionsübergreifende Abstimmungen und stellt sicher, dass strategische Prioritäten in konkrete, messbare Marketingpläne übersetzt werden.
Die Rolle ist Teil eines gleichrangigen Marketing-Manager-Teams und übernimmt die fachliche Lead-Verantwortung für strategische Fragestellungen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung vorauszusetzen.
- Kernverantwortlichkeiten
- Kernaufgaben auf GJL-070-Manager-Niveau
- Analysiert eigenständig Markt, Krankheitsbild, Patientenpfad und Wettbewerbsumfeld und übersetzt diese in konkrete strategische Empfehlungen.
- Leitet aus Kunden-, Patienten- und Kanalinsights belastbare Segmentierungs- und Priorisierungsansätze ab.
- Erstellt strategische Briefings für Content-, Kampagnen- und Kanalplanung; initiiert Test-and-Learn-Ansätze gemeinsam mit Measurement.
- Übernimmt Mitverantwortung für Business Impact, DME-Planung und Ressourceneinsatz; stellt Compliance sicher (HWG, AMG, FSA/AKG-Kodex).
- Spezialisierung Strategy (ca. 30–40%)
- Führt die lokale Marken- bzw.
Portfoliostrategie und übersetzt globale/ICO-Vorgaben in einen konsistenten lokalen Brand- und Omnichannel-Plan.
- Bewertet strategische Optionen anhand strukturierter Analysen und bereitet entscheidungsreife Empfehlungen vor.
- Definiert messbare strategische Ziele, Positionierung, Messaging und Lifecycle-Prioritäten mit KPI-Nachverfolgung.
- Kernfokusbereiche
Kernaufgaben: Markt-/Patientenanalyse, Content-/Kanalplanung und Test-and-Learn-Ansätze.
Spezialisierung
Strategy: Lokale Marken-/Portfoliostrategie, strategische Optionen und messbare Zielsetzung.
- Qualifikationen
- Grundqualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder vergleichbar regulierten Umfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; digitale Kompetenz inkl.
KI-gestützter Tools.
- Fähigkeit zur fachlichen Führung ohne disziplinarische Verantwortung.
- Bevorzugte Qualifikationen
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und lokalen Umsetzung von Markenstrategie und Positionierung.
- Grundverständnis von medizinisch-wissenschaftlichen und Market-Access-Zusammenhängen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen/regionalen Stakeholdern.
- Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
- Commercial Drive (Excellence): Übersetzt strategische Prioritäten in konkrete, messbare Marketingpläne.
- Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft eigenständige Entscheidungen im definierten Verantwortungsbereich und eskaliert bei Bedarf.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Koordiniert Abstimmungen mit Sales, Medical, Market Access und Commercial Platform.
- Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
- Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Bringt Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinsights mit Peers zusammen.
- Organisatorische Beziehungen
- Intern
- Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
- Marketing Manager und Marketing Manager Performance – gleichrangige Peer-Rollen.
- Sales, Medical, Market Access, Regulatory, Legal, Compliance, Commercial Platform – funktionsübergreifende Partner.
- Breakthroughs that change patients
- ’ lives
- Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von Patien Innen verändern.
Sie sind der Sinn unseres Tuns.
Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.
können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert.
Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können.
Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen
Bewerber: innen gleiche Chancen bieten.
Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen.
Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

 Pfizer endeavors to make www. pfizer. com/careers accessible to all users.
If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer. com.
This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing.
Requests for any other reason will not be returned.

 Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf
- Pfizer Careers
- .

 Marketing and Market Research
Marketing Manager Strategy (m/w/d) Vaccines Arbeitgeber: Pfizer
Pfizer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Arzneimittelentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in Freiburg schafft. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert Pfizer die Work-Life-Balance und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei Pfizer besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager Strategy (m/w/d) Vaccines erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Pfizer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Pfizer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Pfizer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Pfizer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Strategy (m/w/d) Vaccines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Pfizer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Pfizer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfizer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Pfizer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Pfizer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Pfizer einfügt.
