Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle subnationale Insights und baue innovative Dateninfrastrukturen auf.
- Unternehmen: Pfizer, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, internationale Teams zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich und mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Berichtet an Therapeutic Area Lead – Specialty Care · Berlin, Deutschland
Mandat: Etablierung eines konsistenten subnationalen Insights-Ansatzes für Marken mit komplexen, regional differenzierten Patienten-Funnels oder konzentrierten Verordner-Segmenten; eine von zwei Positionen (Fokus Vyndaqel bzw. weitere Marken über Therapiegebiete hinweg).
Wichtigste Schnittstellen: IIS (Integrated Insights & Strategy) · Brand Teams über das gesamte Portfolio · Sales Leads und Senior Marketing Manager · Performance-Marketing-Kolleg:innen · Commercial Platform · Therapeutic Area Leads · internationale Capability-Teams.
Verantwortung: Aufbau der subnationalen Dateninfrastruktur, Governance-Modelle und Account-Management-Tools; Definition des subnationalen Measurement Ecosystems über Marken hinweg.
Subnational Insights sind eine Kernkompetenz der Specialty-Care-Einheit und werden durch zwei Positionen als Subnational Insights Lead aufgebaut: eine mit Fokus auf Vyndaqel, dem wichtigsten Produkt der Einheit, und eine zur Unterstützung weiterer relevanter Marken über Therapiegebiete hinweg. Gemeinsam etablieren sie einen konsistenten subnationalen Insights-Ansatz für Marken mit komplexen, regional differenzierten Patienten-Funnels oder stark konzentrierten Verordner-Segmenten wie Kliniken und Centers of Excellence.
Die Rolle baut auf subnationalen Arbeitsweisen auf, die sich in Specialty Care bereits bewährt haben – einschließlich Microteams, Key Account Hypercare und KI-gestützten Patienten-Funnel-Modellen – und erweitert diese Methoden über das Portfolio hinweg.
Kernverantwortlichkeiten
- Entwickelt und etabliert einen subnationalen Ansatz für alle Marken von Pfizer Deutschland, die davon profitieren würden.
- Baut die gemeinsame subnationale Dateninfrastruktur auf: externe Daten, interne KPI-Frameworks und KI-Modelle.
- Unterstützt Brand Teams beim Aufbau subnationaler Governance-Modelle, die Insights in Maßnahmen durch den Außendienst überführen.
- Baut und implementiert Account-Management-Tools.
- Führt spezifische Insight-generierende Projekte durch (z. B. Commercial Advisory Boards, Marktforschung).
- Arbeitet mit Commercial-Platform-Teams und IIS zu subnationalen Daten zusammen; unterstützt Sales Leads und Senior Marketing Manager beim Performance Management.
- Definiert das subnationale Measurement Ecosystem über Marken hinweg und verantwortet den Capability-Austausch mit internationalen Teams.
Kernfokusbereiche
- Aufbau der Dateninfrastruktur und Unterstützung von Brand Teams bei subnationalen Governance-Modellen.
- Account-Management-Tools, Insight-Projekte und markenübergreifendes Measurement Ecosystem.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem quantitativen Fachgebiet (z. B. Data Science/Statistik); MBA von Vorteil.
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesener Expertise in Datenanalyse und Performance Measurement.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starkes Projektmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung insight-getriebener, datenbasierter Initiativen über Teams oder Marken hinweg.
- Fähigkeiten in lateraler Führung sowie Begeisterung für funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Kompetenzen & Verhaltensweisen
- Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
- Commercial Drive (Excellence): Baut ein subnationales Measurement Ecosystem mit messbarem Mehrwert für Brand Teams.
- Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Etabliert neue subnationale Arbeitsweisen über das Portfolio hinweg.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Arbeitet eng mit IIS, Commercial Platform, Sales Leads und Senior Marketing Managern zusammen, ohne diese zu ersetzen.
- Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Datenqualität und -konsistenz in der subnationalen Infrastruktur sicher.
- Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Fördert den Capability-Austausch mit internationalen Teams.
Organisatorische Beziehungen
- Intern: Therapeutic Area Lead – Specialty Care – direkte Führungskraft.
- IIS, Commercial Platform – Datenpartner.
- Brand Teams, Sales Leads, Senior Marketing Manager, Performance-Marketing-Kolleg:innen – Unterstützungspartner (ohne diese zu ersetzen).
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen: Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen.
Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
Senior Manager Subnational Insights (m/w/d) Specialty Care Arbeitgeber: Pfizer
Pfizer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Arzneimittelentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in Freiburg schafft. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert Pfizer die Work-Life-Balance und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei Pfizer besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Subnational Insights (m/w/d) Specialty Care erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Pfizer!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Pfizer für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Subnational Insights (m/w/d) Specialty Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Pfizer passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Pfizer anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfizer vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Pfizer. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
