Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketingmaßnahmen für innovative Gesundheitslösungen im Bereich Onkologie.
- Arbeitgeber: Pfizer ist ein globales Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit einem kreativen Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Pharmaindustrie.
- Andere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie zahlreiche soziale Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.Derzeit suchen wir **Sie** am **Standort Berlin** als:# **(Sr.) Marketing Manager (m/w/d) Oncology Hematology**Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Positionierung unserer Produkte sowie die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen – lokal, global und cross-funktional.## ## Das erwartet Sie:* **Strategische Verantwortung** für unsere Produkte: Identifikation von Wachstumschancen und Risikominimierung* **Entwicklung kundenzentrierter Lösungen** im Omnichannel-Ansatz inkl. Medical Education und Kampagnen* **Markt- und Wettbewerbsanalysen** zur Generierung relevanter Insights und Ableitung innovativer Maßnahmen* **Enge Zusammenarbeit** mit globalen Teams (ICO), Medical, Sales, Market Access und weiteren Stakeholdern* **Steuerung robuster Kommunikationspläne** über diverse Kanäle: Pfizer Pro Website, Webinare, Newsletter, Print u.v.m.* **Verantwortung für Umsatz und Budget** sowie die kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen## Das bringen Sie mit:* Abgeschlossenes Studium in Natur-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Pharma-Marketing (Rx) zwingend vorhanden* Erfahrungen in der Onkologie / Hämatologie bevorzugt* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Analyse und Priorisierung* Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und lateraler Führung* Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office* Lösungsorientierte Denkweise, hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude## Was Sie erwartet:* Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum* Internationale Zusammenarbeit und spannende Projekte* Ein Team, das Vielfalt lebt und Innovation fördert* Persönliche Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten## Gemeinsam stehen wir für:**Breakthroughs that change patients\‘ lives** – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: **Courage, Excellence, Equity & Joy.**Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT\\*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement \“Pfizer in Balance\“. Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire **Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE** sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.**Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter**: #LI-PFE**„****Breakthroughs****that****change****patients****’****lives****“** – Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sieunter „Meine Berufserfahrung\“ unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen undhochladen).Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!Marketing and Market ResearchKarrieren bei Pfizer sind einzigartig. In unserer Kultur der individuellen Verantwortung glauben wir an unsere Fähigkeit, die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu verbessern und an unser Potenzial, viele Millionen Leben zum Besseren zu wandeln. Wir suchen stets nach neuen Talenten für unsere globale Gemeinschaft, um gemeinsam neue innovative Therapien zu entwickeln, die die Welt zu einem gesünderen Ort machen. #J-18808-Ljbffr
(Sr.) Marketing Manager Oncology (m/w/d) Oncology Hematology Arbeitgeber: Pfizer

Kontaktperson:
Pfizer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sr.) Marketing Manager Oncology (m/w/d) Oncology Hematology
✨Netzwerken in der Pharmaindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten in der Pharma- und Onkologiebranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Webinaren teil, die sich auf Onkologie und Marketing konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Onkologie und Marketing beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue Beziehungen zu anderen Fachleuten auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur von Pfizer, um herauszufinden, wie du dich am besten präsentieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von Courage, Excellence, Equity und Joy teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sr.) Marketing Manager Oncology (m/w/d) Oncology Hematology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Pfizer, wie Courage, Excellence, Equity und Joy. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie und im Marketing hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen können deine Bewerbung stärken.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Marketing Managers im Bereich Onkologie bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfizer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Pfizer vertraut, wie Courage, Excellence, Equity und Joy. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor
Da die Position eine starke Markt- und Wettbewerbsanalyse erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Identifikation von Wachstumschancen testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Digitale Affinität demonstrieren
Da digitale Lösungen und Omnichannel-Ansätze wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingstrategien zu sprechen. Nenne spezifische Tools oder Plattformen, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.