Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die ambulante Pflege aktiv mit und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen in Berlin-Rudow mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zur Pflegedienstleitung.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit klaren Strukturen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als junges Unternehmen in Neugründung, wollen wir an festgefahrenen Strukturen rütteln und die Arbeit im Pflegedienst gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickeln. Pflege Aktiv ist ein ambulanter Pflegedienst in Berlin-Rudow und Umgebung. Dort finden Sie alles, was Sie brauchen – vor allem einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und Technik.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team unterstützen und die ambulante Pflege aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung oder erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungserfahrung – oder dem Wunsch, sich in diese Rolle weiterzuentwickeln.
Sie unterstützen die Leitung unseres Pflegedienstes und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine hochwertige Versorgung unserer Klient:innen:
- Unterstützung bei Dienst- und Tourenplanung
- Ansprechpartner:in für das Pflege-Team
- Organisation und Durchführung von Teambesprechungen
- Sicherstellung von Pflegequalität und Dokumentation
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Kommunikation mit Ärzt:innen, Apotheken und Kostenträgern
- Unterstützung im Klientenmanagement
- Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Erfahrung in der ambulanten Pflege (wichtig)
- Erste Leitungserfahrung oder Motivation, sich weiterzuentwickeln
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von Vorteil (kein Muss)
- Führerschein Klasse B
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit)
- Familiäres, wertschätzendes Team
- Klare Strukturen & Unterstützung in der Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten zur Pflegedienstleitung
- Kurze Entscheidungswege & echte Mitgestaltung
Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ Arbeitgeber: Pflege Aktiv Laura Friedrich GmbH
Pflege Aktiv ist ein innovativer ambulanter Pflegedienst in Berlin-Rudow, der seinen Mitarbeitern nicht nur modernste Ausstattung und Technik bietet, sondern auch ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken, während Sie von klaren Strukturen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung zur Pflegedienstleitung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Pflege Aktiv Laura Friedrich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die ambulante Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und das Team aktiv unterstützen wollen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können und deinem Engagement zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die ausgeschriebene Position an. Zeig uns, warum du genau zu Pflege Aktiv passt und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die ambulante Pflege aktiv gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege Aktiv Laura Friedrich GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Pflege Aktiv verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder Führungskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung in die neue Rolle aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
In einem familiären Team ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, im Team zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflegequalität zu verbessern.
