Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Dienstplänen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Pflegeplanung.
- Unternehmen: Pflegeeinrichtung in Weißensee mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrem Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit dem 1. Juli 2000 pflegen wir in Weißensee und in den angrenzenden Bezirken – kieznah und kompetent. Wir sind also zu Hause, wo unsere Patienten leben und zu Hause sind. Wir passen hier hin, weil wir wissen, wie man hier lebt und was man braucht fürs Zuhausesein.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Erstellung von Dienstplänen und Tourenplänen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstbesuch und Aufnahme von Patienten
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten, Sozialdiensten der Krankenhäuser, Betreuern
- Durchführung der Pflegeplanung und Dokumentation
- Beachtung und Umsetzung von Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen
- Kenntnisse und Einhaltung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- aktive Mitwirkung an Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fall- und Teambesprechungen, Erstellung von Pflegeplanungen und Dokumentation)
- Verordnungsmanagement
- Medikamentenmanagement
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten
- Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitern
- Zielorientiertes Planen und Organisieren von Pflege- und Arbeitsabläufen
- Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaft
- gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten
Wir bieten:
- die Möglichkeit, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung, Zuschläge und Prämien
- geregelte Arbeitszeiten
- ein angenehmes und freundliches Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiales Team mit festem Ansprechpartner
- kurze Abstimmungswege
- Betriebliche Altersvorsorge – VWL
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Urlaubsgeld
- Geburtstagsgutscheine und Jubiläumsprämien
- Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Einsatzleitung (m/w/d) (ExaminiertePflegefachkraft) Arbeitgeber: Pflege aus Weißensee Sozialstation PaW GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin-Weißensee bieten wir Pflegefachkräften (m/w/d) ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die sich um das Wohl unserer Patienten kümmert. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem vertrauten Umfeld.
Kontaktdaten:
Pflege aus Weißensee Sozialstation PaW GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einsatzleitung (m/w/d) (ExaminiertePflegefachkraft) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Einsatzleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einsatzleitung (m/w/d) (ExaminiertePflegefachkraft) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Punkte ansprichst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie diese dich auf die Rolle der Einsatzleitung vorbereiten. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege aus Weißensee Sozialstation PaW GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie in der ambulanten Pflege arbeiten und welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzleitung und im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitern betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
