Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Salesforce-Features für eine bessere User-Erfahrung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung in der Pflege vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft der Pflege und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Salesforce-Administration und Programmierkenntnisse in Apex oder JavaScript erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen spannenden Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen im Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt? Du hast bereits einige Jahre praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Salesforce sammeln dürfen und möchtest nun intern unser gewachsenes Salesforce-System weiterentwickeln? Als Teamplayer bist Du auf der Suche nach einem agilen Umfeld und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest Dein Wissen mit Deinem Team teilen und auch selbst vom Erfahrungsschatz anderer lernen? Du möchtest in einem Unternehmen anfangen, bei dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung der Pflege leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns!
Tätigkeiten
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener Salesforce-Features und Prozesse, um eine integrierte und effiziente User-Erfahrung für unsere Anwender:innen zu gewährleisten.
- Du testest und prüfst gerne neuen Technologien und bringst kreative Lösungen ein, um Projekte voranzutreiben.
- Dabei nutzt Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um Dich in Deinem Aufgabenbereich frei zu entfalten.
- Du hältst Dich durch regelmäßige Weiterbildungen auf dem neuesten Stand der Salesforce-Welt und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Du verstehst die Wirkweisen und Zusammenhänge von Änderungen und kannst diese mit dem Team aufarbeiten.
- Du wirst in die Entwicklung und Optimierung komplexer Salesforce Flows involviert sein.
- Du schaffst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen mithilfe von Flows.
- Du entwickelst neue Apex Klassen, verwaltest bestehenden Code und stehst im engen Austausch mit unseren anderen internen Entwickler-Teams.
- Du verwaltest und pflegst Benutzerrechte, Rollen und Zugriffsregeln, um Datensicherheit und Compliance sicherzustellen.
- Du beteiligst Dich aktiv an Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Deployments bzw. des Deployment-Prozesses zur Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung.
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration einer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service- und/oder Marketing-Cloud) und ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Programmierkenntnisse in Apex oder Lightning Web Components (JavaScript, HTML, CSS).
- Wissen zur Security- und Objekt-Struktur in der Sales-Cloud sowie ein Verständnis der Salesforce Architektur.
- Vertiefte Kenntnis über Salesforce-Automatisierung und deklarativen Tools - insbesondere Flows.
- Erfahrung mit Deployment-Pipelines und automatisiertem Testing ist wünschenswert.
- Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum), sowie mit Jira oder anderen Bugtrackern.
- Idealerweise Salesforce Zertifizierungen – alternativ ein aktives Trailhead-Profil.
- Starke Kommunikation- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen sowie selbstständigen Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eigene Aufgaben zuverlässig zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
- Offenheit für Feedback und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Weitergabe von Wissen und der Förderung einer offenen und wertschätzenden Fehlerkultur im Team, um aus Erfahrungen zu lernen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Bewerbungsprozess
- Erster telefonischer Call mit HR.
- Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR.
- Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen.
(Senior) Salesforce Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: pflege.de | web care LBJ GmbH
Kontaktperson:
pflege.de | web care LBJ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Salesforce Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Salesforce-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Apex und Lightning Web Components auffrischst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Teamwork und deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Da die Stelle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Salesforce Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Salesforce Developer erforderlich sind. Stelle sicher, dass Du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in Deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Passe Deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem Du relevante Erfahrungen und Projekte im Bereich Salesforce-Entwicklung und -Administration hervorhebst. Betone Deine Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components und Deine Erfahrung mit agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Du zum Team und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige Deine Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
Bereite Dich auf das Interview vor: Informiere Dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, Deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Salesforce-Features und -Prozesse. Überlege Dir auch Fragen, die Du dem Team stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pflege.de | web care LBJ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Salesforce-Entwicklung hat, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Apex, Lightning Web Components und den verschiedenen Salesforce-Clouds vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teammitgliedern. Bereite einige Beispiele vor, die Deine Teamarbeit und Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Feedback angenommen und zur Verbesserung des Teams beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung der Pflege. Sei bereit, zu erklären, warum Du an dieser Mission interessiert bist und wie Du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.