Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren ambulanten Pflegedienst mit strategischem Denken und Empathie.
- Unternehmen: Wachsender ambulanter Pflegedienst mit über 120 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Weiterbildung, Erfolgsbeteiligung, Firmenhandy und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Seit der Gründung im Oktober 2000 haben wir uns als ambulanter Pflegedienst den Menschen verschrieben, die unsere Hilfe bei der Bewältigung des Alltags benötigen. Unser Pflegedienst mit rund 120 Mitarbeitenden bietet umfassende Pflege-, Betreuungs- und Beratungsleistungen für Kunden im häuslichen Umfeld an. Die Firma befindet sich in einer stabilen Wachstumsphase und strebt eine nachhaltige wirtschaftliche Weiterentwicklung bei gleichzeitiger Sicherung der hohen Versorgungsqualität an. Die Geschäftsführung trägt in Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Pflegedienst.
Aufgaben
- Unternehmensführung & Strategie
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Wachstumszielen
- Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung
- Steuerung des Unternehmens im Einklang mit gesetzlichen und ethischen Rahmenbedingungen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Betriebswirtschaft & Controlling
- Verantwortung für Budgetplanung, Liquiditätsmanagement und Jahresabschlüsse
- Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs)
- Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsplanung und Kostenkontrolle
- Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Personalführung & Organisationsentwicklung
- Leitung und Entwicklung des Führungsteams (Pflegedienstleitung, Verwaltung, Personal)
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung einer bedarfsorientierten Personalplanung
- Qualität & Compliance
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Standards
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Qualitätsmanagement und Audits
- Risikomanagement und Datenschutz
- Kommunikation & Netzwerkpflege
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
- Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmensrepräsentation
Qualifikation
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement, Management im Sozialwesen oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Fundierte Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung und Personalmanagement
- Grundverständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege (SGB V, SGB XI, HeimG etc.)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Aufsichtsbehörden
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsstarke, empathische und authentische Führungspersönlichkeit
- Entscheidungsfreude bei gleichzeitiger Teamorientierung
- Hohe kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Homeoffice-Möglichkeit
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsführer (m/w/d) für einen ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Pflege mit Herz GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige betriebliche Weiterbildung und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung, Firmenhandy und Homeoffice-Möglichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) für einen ambulanten Pflegedienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. Das zeigt uns dein echtes Interesse und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) für einen ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege mit Herz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Pflegedienstes. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung der Wachstumsziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Gesundheitswesen vertraut. Im Interview solltest du zeigen, dass du die rechtlichen Anforderungen verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass das Unternehmen diese einhält.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Pflegedienstes zu erfahren.
