Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Tagespflege und gestalte die Pflegekonzepte aktiv mit.
- Unternehmen: Pflege mit Herz - ein innovatives Pflegeunternehmen in Bad Köstritz.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Work-Life-Balance und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur PDL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein Pflegeunternehmen mit zwei Pflegeheimen, zwei Tagespflegen, einer Häuslichen Krankenpflege und einem Behinderten- und Krankenfahrdienst.
Ihre Aufgaben:
- Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung des Betreuungsschlüssels.
- Personalführung: Disziplinarische Verantwortung und Motivation des Pflege- und Betreuungsteams.
- Konzeptionelle Arbeit: Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungs- und Pflegekonzepts der Tagespflege.
- Qualitätskontrolle: Regelmäßige Durchführung von Pflegevisiten und Überprüfung der Pflegedokumentation.
- MDK-Vorbereitung: Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, um für Prüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) optimal aufgestellt zu sein.
- Beratung: Information und Beratung von pflegebedürftigen Gästen und deren Angehörigen (z. B. zu Pflegegraden oder Entlastungsangeboten).
- Aufnahmemanagement: Durchführung von Erstgesprächen und Aufnahmeverfahren für neue Tagesgäste.
- Beschwerdemanagement: Lösungsorientierte Bearbeitung von Anliegen und Problemen zur Sicherung der Gäste- und Angehörigenzufriedenheit.
- Belegungsmanagement: Aktive Akquisition zur Sicherung der vollen Auslastung der Tagespflegeplätze.
- Schnittstellenkommunikation: Enger Austausch mit behandelnden Ärzten, Therapeuten, Krankenkassen und der Heimleitung.
- Leistungsabrechnung: Überwachung der erbrachten pflegerischen und betreuenden Leistungen zur ordnungsgemäßen Abrechnung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
- Weiterbildung zur PDL: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft mit mindestens 460 Unterrichtsstunden.
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagespflege - idealerweise erste Berufserfahrung, gern unterstützen wir auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger.
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Lebenseinstellung.
Ihre Vorteile:
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance.
- Bezahlung nach Tarifvertrag.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiter-Events.
Wir würden Sie sehr gern als neues Teammitglied willkommen heißen und freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Opelt freut sich auf Ihre Bewerbung.
Pflege mit Herz - Tagespflege GmbH
Julius-Sturm-Platz 9
07586 Bad Köstritz
Telefon: 03 65 / 20 11 11 56
E-Mail: personalleitung@gera-pflege.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege im Frühdienst (Montag-Freitag) Arbeitgeber: Pflege mit Herz
Die Pflege mit Herz - Tagespflege GmbH in Bad Köstritz bietet Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Empathie und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer starken Work-Life-Balance, tariflicher Bezahlung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Betreuung unserer Gäste einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege im Frühdienst (Montag-Freitag) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Tagespflege und über aktuelle Themen in der Pflege. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege im Frühdienst (Montag-Freitag) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegedienstleiter bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege mit Herz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeeinrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Dienst- und Einsatzplanung
Da die Dienst- und Einsatzplanung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Herausforderung angehen würdest. Überlege dir Strategien, um den Betreuungsschlüssel optimal zu berücksichtigen und das Team zu motivieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Gästen und Angehörigen kommunizieren würdest, insbesondere in schwierigen Situationen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Menschen verstehst und ernst nimmst.
