Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für eine Organisation mit 250 Mitarbeitenden und forme die Zukunft der integrierten Versorgung.
- Unternehmen: Herzliche Organisation mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Sei kein Verwalter, sondern ein Gestalter – deine Persönlichkeit macht den Unterschied.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für über 100 Bewohnerinnen und Mitarbeitende – deine Entscheidungen zählen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, unternehmerisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
Deine Aufgabe: Mehr als nur führen. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Organisation mit rund 250 Mitarbeitenden (3 Standorte und eine SPITEX-Organisation) – und prägst aktiv die Zukunft der integrierten Versorgung im Schwarzenburgerland. Dabei geht es nicht nur um Zahlen und Strukturen, sondern um das, was wirklich zählt: Menschen, Qualität, Vertrauen, Mission.
- Du führst den Gemeindeverband operativ – personell, finanziell und organisatorisch.
- Du entwickelst die Organisation weiter und passt Angebote an neue Bedürfnisse an.
- Du stellst eine gesunde finanzielle Basis sicher.
- Du stärkst Qualität und entwickelst das QM-System weiter.
- Du baust Netzwerke mit Gemeinden, Kanton und Partnern aus.
- Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und gestaltest die Strategie aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Eine Organisation mit Herz, Bodenständigkeit und starkem Zusammenhalt.
- Flache Hierarchien – man kennt sich, man hilft sich.
- Mitarbeitende mit hoher Identifikation und Motivation.
- Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum bietet – und dich wirklich braucht.
- Spannende Schnittstellen zwischen Betrieb, Politik und Gesellschaft.
Was du mitbringst:
- Du hast bereits erfolgreich geführt – und weisst, was es heisst, Verantwortung zu tragen.
- Du denkst unternehmerisch und triffst fundierte betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
- Du bringst Organisationen weiter – auch in anspruchsvollen Veränderungsphasen.
- Du hast ein Gespür für politische Prozesse und Zusammenhänge.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (inkl. Verständnis für Mundart).
Deine Persönlichkeit macht den Unterschied:
- Du bist kein „Verwalter“, sondern ein Gestalter: Du gehst offen auf Menschen zu und begeisterst sie.
- Du bist empathisch und kannst gleichzeitig klare Entscheidungen treffen.
- Du denkst vernetzt und handelst lösungsorientiert.
- Du bist verbindlich, authentisch und stehst zu deinem Wort.
- Du vereinst Durchsetzungsstärke mit Konsensfähigkeit.
Warum diese Rolle besonders ist:
Du gestaltest nicht einfach eine Organisation. Du gestaltest Lebensqualität – für über 100 Bewohnerinnen, Angehörige und Mitarbeitende. Deine Entscheidungen wirken direkt. Dein Führungsstil macht den Unterschied. Deine Haltung prägt die Kultur.
Bewerbung:
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland, Margrit Rohrbach, Guggisbergstrasse 7, 3150 Schwarzenburg oder per E-Mail an: E-Mail schreiben. Für weitere Fragen ist André Roggli, Vorstandspräsident, unter Tel. zu kontaktieren.
Geschäftsführer: in (80–100%) mit Herz, Verstand und Wirkung Arbeitgeber: Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland
Als Arbeitgeber im Schwarzenburgerland bieten wir eine Organisation mit Herz und einem starken Zusammenhalt, in der flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum bietet und in dem ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen es dir, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Mitarbeitenden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer: in (80–100%) mit Herz, Verstand und Wirkung erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Wir müssen authentisch und überzeugend auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer: in (80–100%) mit Herz, Verstand und Wirkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu uns passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was die Organisation im Schwarzenburgerland wirklich ausmacht. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du in der Lage bist, zu zeigen, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich geführt hast oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
In dieser Position ist es wichtig, sowohl empathisch als auch entscheidungsfreudig zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Menschen zu motivieren und gleichzeitig klare Entscheidungen zu treffen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Überlege dir, wie du Netzwerke mit Gemeinden und Partnern aufbauen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen gepflegt hast und welche Strategien du nutzen würdest, um diese in der neuen Rolle zu stärken.
