Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und baue ein Netzwerk für Seniorenbetreuung auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Etabliertes Geschäftskonzept, intensive Unterstützung und hohe Medienpräsenz.
- Weitere Informationen: Niedrige Einstiegsgebühr und jährliche Zertifizierungen bieten dir Sicherheit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Interesse an Pflege, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen erforderlich.
Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von Pflege zu Hause Küffel ermöglichen Sie es Familien, ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. Pflege zu Hause Küffel arbeitet mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte zusammen und erhielt die Auszeichnung als «beste Vermittlungsagentur für osteuropäische Betreuungskräfte».
Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 5.000,- Euro.
IHR PROFIL
- Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Eigenkapital ab 5.000 EUR
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet
- Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks
- Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung
- Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden
- Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit
IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL
- Deutsches Familienunternehmen
- Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Etablierte Marke mit über 15 Jahren Erfahrung
- Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 EUR
- Jährliche Zertifizierungen
- Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen
- Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahen Mentoringprogramm
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern.
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH
Pflege zu Hause Küffel ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das nicht nur in einem wachsenden Markt der Seniorenbetreuung tätig ist, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur bietet. Mit über 15 Jahren Erfahrung und einer etablierten Marke profitieren Mitarbeiter von intensiven Schulungen, einem praxisnahen Mentoringprogramm und der Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem krisensicheren Geschäftsfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Senioren zu leisten.
Kontaktdaten:
Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Seniorenbetreuung zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie du ihre Bedürfnisse im Bereich Seniorenbetreuung erfüllen kannst. Zeige dein Interesse und deine Empathie!
✨Lerne von den Besten!
Nutze das Mentoringprogramm von Pflege zu Hause Küffel. Lass dir von erfahrenen Partnern zeigen, wie sie erfolgreich im Geschäft sind. Ihre Tipps können dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhältst alle Informationen aus erster Hand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für die Seniorenbetreuung, also lass das auch in deinen Worten spüren.
Betone deine Soft Skills:Da Empathie und soziale Kompetenzen wichtig sind, vergiss nicht, diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorzuheben. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du mit Menschen gearbeitet hast oder wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und weißt, was du willst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Auch wenn keine Branchenkenntnisse erforderlich sind, ist es wichtig, sich über die Seniorenbetreuung und die Herausforderungen in diesem Bereich zu informieren. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen Betreuung und Pflege hast.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Rolle und zum Unternehmen vorbereitet hast. Das zeigt dein Engagement und dein unternehmerisches Denken. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Führungskräfte können besonders gut ankommen.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
Da Empathie und soziale Fähigkeiten in dieser Position entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation für den Standortaufbau
Erkläre, warum du dich für den Aufbau und die Leitung eines Standorts interessierst. Teile deine Ideen mit, wie du ein Multiplikatoren-Netzwerk aufbauen und Kunden akquirieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
