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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team in der Seniorenbetreuung und baue ein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Etablierte Marke, intensive Unterstützung und krisensicheres Geschäftskonzept.
- Andere Informationen: Niedrige Einstiegsgebühr und praxisnahes Mentoringprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflege, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen.
Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von Pflege zu Hause Küffel ermöglichen Sie es Familien, ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen.
Pflege zu Hause Küffel arbeitet mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte zusammen und erhielt die Auszeichnung als „beste Vermittlungsagentur für osteuropäische Betreuungskräfte“.
Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 15.000,- Euro.
IHR PROFIL
- Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Eigenkapital ab 15.000 EUR
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet
- Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks
- Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung
- Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden
- Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit
IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL
- Deutsches Familienunternehmen
- Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Etablierte Marke mit über 15 Jahren Erfahrung
- Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 EUR
- Jährliche Zertifizierungen
- Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen
- Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern.
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Seniorenbetreuung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kundenakquise! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Vielleicht kannst du Informationsveranstaltungen in deiner Gemeinde organisieren oder Social Media nutzen, um auf deine Dienstleistungen aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Seniorenbetreuung und teile dein Wissen mit anderen. Das zeigt, dass du engagiert bist und hilft dir, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Einstieg in die Seniorenbetreuung zu erleichtern. Lass uns gemeinsam deinen Weg in diesem Wachstumsmarkt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in die Seniorenbetreuung einzusteigen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da Kommunikation und Empathie in diesem Job super wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie du mit Menschen umgehst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit anderen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflege zu Hause Küffel über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Auch wenn keine Branchenkenntnisse erforderlich sind, ist es wichtig, sich über die Seniorenbetreuung und die Herausforderungen in diesem Bereich zu informieren. Lies aktuelle Artikel oder Berichte, um ein Gefühl für die Trends und Bedürfnisse der Kunden zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Menschen erfordert, solltest du im Interview Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ein.
✨Betone deine Empathie
Empathie und soziale Kompetenzen sind entscheidend in der Seniorenbetreuung. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast und wie du das Wohlbefinden deiner Kunden im Blick behältst.
✨Sei unternehmerisch
Da unternehmerisches Denken und Handeln gefordert sind, solltest du im Interview deine Ideen zur Kundenakquise und zum Aufbau eines Netzwerks präsentieren. Überlege dir, wie du dein eigenes Geschäft aufbauen würdest und welche Strategien du dafür nutzen könntest.