Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt - Seniorenbetreuung
Sie wollen in einen Zukunftsmarkt wechseln und sich etwas Eigenes aufbauen? Als selbstständiger Partner von Pflege zu Hause Küffel starten Sie mit einem erprobten und bewährten Konzept in Ihre Selbständigkeit im Zukunftsmarkt der 24-Stunden-Seniorenbetreuung auf. Quereinsteiger in die Branche sind ausdrücklich willkommen.
Pflege zu Hause Küffel ist Qualitätsanbieter und einer der Marktführer für die häusliche Seniorenversorgung im Rahmen der 24-Stunden-Pflege. Über 20 Jahre Erfahrung und mehrere Auszeichnungen sprechen für dieses bewährte und sinnstiftende Geschäftsmodell.
IHR PROFIL
- Gewohnt Verantwortung zu übernehmen
- Gerne Quereinsteiger in die Branche
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Eigenkapital ab 15.000 €
IHRE AUFGABEN
- Aufbau eines Netzwerks
- Bedarfsermittlung beim Kunden
- Organisation der Betreuungsvermittlung
- Offenes Ohr für den Kunden
IHRE VORTEILE MIT PFLEGE ZU HAUSE KÜFFEL
- Riesige Nachfrage: 5,7 Mio. Deutsche benötigen Pflege – Tendenz stark steigend
- Keine Erfahrung in der Pflege- oder Seniorenbranche nötig
- Testsieger Stiftung Warentest**
- Deutsches Familienunternehmen
- Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Betreuungskräfte
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten. Bitte beachten Sie, dass zum Einstieg in dieses Franchisesystem mind. 15.000 Euro Eigenkapital benötigt werden. xiohaox
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*Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2026
**Quelle: Stiftung Warentest (Ausgabe 05/2017)
Alle Angaben ohne Gewähr.
Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt - Seniorenbetreuung in Berlin Arbeitgeber: Pflege Zuhause Küffel
Pflege zu Hause Küffel ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein bewährtes Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in der Seniorenbetreuung. Als deutsches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine unterstützende Arbeitskultur, die durch intensive Schulungen und ein praxisnahes Mentoringprogramm für Quereinsteiger geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer etablierten Marke mit über 15 Jahren Erfahrung und einer hohen Medienpräsenz, die den Einstieg in eine erfüllende Karriere erleichtert.
