Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: PflegeButler, ein wachsendes Unternehmen mit innovativen Arbeitsweisen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Payroll und HR aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, denkst serviceorientiert und möchtest mehr als nur Lohnabrechnungen bearbeiten? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Payroll und HR bei PflegeButler. Freue Dich auf moderne Arbeitsweisen, spannende Digitalisierungsprojekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie sonstigen personalrelevanten Sachverhalten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und Personalprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Finanzbuchhaltung und den Führungskräften unserer Standorte
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Arbeitsweisen von Anfang an mitzuprägen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- JobRad-Leasing für mehr Flexibilität und einen aktiven Ausgleich
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Steuer-, Personal- oder Verwaltungsbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV, idealerweise DATEV LODAS, sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Entgeltdaten
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Eigeninitiative, Teamgeist und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PflegeButler
PflegeButler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer Payroll- und HR-Prozesse mitwirken und dabei deine Karriere nachhaltig gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PflegeButler aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PflegeButler, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PflegeButler klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeButler vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PflegeButler die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
