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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: PflegeButler, eine wachsende Unternehmensgruppe mit über 30 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kollegen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und ersten praktischen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalsachbearbeitung und bei administrativen HR-Prozessen
- Pflege und Verwaltung von Bewerber-, Mitarbeiter- und Stammdaten in verschiedenen Systemen
- Mitarbeit im Dokumentenmanagement sowie bei personalrelevanten Unterlagen und organisatorischen HR-Themen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen, Reportings und der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Kommunikation mit Kandidaten über WhatsApp, E-Mail und Telefon
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Unterstützung im Active Sourcing über digitale Plattformen
- Durchführung telefonischer Erstgespräche und Koordination weiterer Prozessschritte mit den Einrichtungen
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Direkte Einblicke in Recruiting, Personalverwaltung und moderne HR-Prozesse einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
- Viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kollegen in einem offenen und unterstützenden Team
- Mitarbeit in einer Unternehmensgruppe mit über 30 Standorten und spannenden Einblicken in die Personalarbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gute Perspektiven für deinen späteren Berufseinstieg im HR-Bereich
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und Perspektive auf eine spätere Übernahme nach dem Studium
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, HR-nahen oder vergleichbaren Studiengang
- Du interessierst Dich für moderne Personalarbeit, Recruiting und administrative HR-Prozesse und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit
- Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten zeichnen Dich aus
- Du kommunizierst offen, freundlich und professionell – ob per WhatsApp, E-Mail oder Telefon
- Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und packst gerne mit an
- Teamgeist, Organisationsstärke und eine Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab
- Idealerweise Führerschein der Klasse B, jedoch keine Voraussetzung
Starte bei PflegeButler als Werkstudent Personalsachbearbeitung & Recruiting (m/w/d) und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe. Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in moderne HR-Prozesse, Personalverwaltung und Recruiting, arbeitest eng mit erfahrenen Ansprechpartnern zusammen und legst den Grundstein für Deinen späteren Berufseinstieg im HR-Bereich.
Werkstudent Personalsachbearbeitung & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: PflegeButler
Kontaktperson:
PflegeButler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalsachbearbeitung & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Personalarbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalsachbearbeitung & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Personalarbeit fasziniert. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeButler vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe und deren HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Bewerbermanagement oder Teamarbeit zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kandidaten über verschiedene Kanäle erfolgt, solltest du darauf achten, wie du dich ausdrückst. Übe, freundlich und professionell zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.