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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Bewerbungsprozess und kommuniziere mit Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Wachsende Unternehmensgruppe mit über 30 Standorten und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kollegen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting und Personalmanagement für deinen Berufseinstieg.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und idealerweise ersten praktischen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Kommunikation mit Kandidaten über WhatsApp, E-Mail und Telefon
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Unterstützung im Active Sourcing über digitale Plattformen
- Durchführung telefonischer Erstgespräche und Koordination weiterer Prozessschritte mit den Einrichtungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung und bei administrativen HR-Prozessen
- Pflege und Verwaltung von Bewerber-, Mitarbeiter- und Stammdaten in verschiedenen Systemen
- Mitarbeit im Dokumentenmanagement sowie bei personalrelevanten Unterlagen und organisatorischen HR-Themen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen, Reportings und der Weiterentwicklung interner Recruiting- und HR-Prozesse
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Direkte Einblicke in Recruiting, Personalverwaltung und moderne HR-Prozesse einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
- Viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kollegen in einem offenen und unterstützenden Team
- Mitarbeit in einer Unternehmensgruppe mit über 30 Standorten und spannenden Einblicken in die Personalarbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gute Perspektiven für deinen späteren Berufseinstieg im HR-Bereich
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und Perspektive auf eine spätere Übernahme nach dem Studium
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, HR-nahen oder vergleichbaren Studiengang
- Du hast Lust auf Recruiting, Bewerberkommunikation und moderne Personalarbeit und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit
- Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus und du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um
- Du kommunizierst offen, freundlich und professionell – egal ob per WhatsApp, E-Mail oder Telefon
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, packst gerne mit an und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
- Teamgeist, Organisationsstärke und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
Starte bei PflegeButler als Werkstudent Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe. Bei uns erhältst Du echte Einblicke in modernes Recruiting, Personalmanagement und HR-Prozesse, arbeitest eng mit erfahrenen Ansprechpartnern zusammen und legst den Grundstein für Deinen späteren Berufseinstieg im HR-Bereich.
Werkstudent Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: PflegeButler
Kontaktperson:
PflegeButler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Recruiting und der Personalsachbearbeitung geeignet bist. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeButler vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in deiner Kommunikation. Die HR-Kollegen suchen jemanden, der ins Team passt und mit dem sie gerne zusammenarbeiten. Also entspann dich und zeig, wer du wirklich bist!